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第八百四十五章 分歧（第1页）

作为汉华证券的负责人，他身边团结了一批原德隆的老人，在汉华鹏城办公室内也成了一个不大不小的山头。这样的情况，也是汉华旗下京城、魔都、鹏城三大办公室的真实写照。徐良也见怪不怪。只能通过时间，通过人员上的调整来一点点融合双方。这注定是个长期的活。“邹总既然说两全其美，就应该拿出两全其美的办法，否则事情一直拖在这，受损的是公司。”坐在梁思下首的梁英宇忽然道。“正是因为看到了这件事一旦处理不当，会导致公司受损才要慎重。至于具体的方法，其实很简单，把原本4号基金旗下的各个小组独立成单独的基金不就行了？他们彼此合作多年，经验丰富，完全可以作为一支独立的基金存在。”说话的人是个身材矮瘦，带着黑框眼镜的中年人，坐在梁英宇对面，颇有些争锋相对的意思。梁英宇刚要继续，突然被旁边的梁思拦了下来。两人在一起共事两年时间，彼此都很熟悉。梁英宇看着坐在上首，神色平静的徐良，心中一震，瞬间把到嘴边的话又咽了回去。负责汉华华南地区信托业务的吴东，眼看把梁英宇压下去，心中得意，继续道。“徐总，我觉得公司目前刚刚收购了德隆金融业务，最应该做的就是整合消化，使两家合为一家，其它的事情可以暂时往后推一推。尤其是涉及到调整公司管理体系这种大事，一个处理不当很容易造成整个公司管理的混乱，所以我觉得，目前公司不易大动干戈。”徐良玩味的眼神从众人身上扫过。微笑道。“你们的意见我都清楚了，谁还有不同的意见？”众人你看看我，我看看你，谁都没再开口。“既然都没意见，那今天这个会就暂时开到这，散了吧。”众人迅速交流了一下眼神，起身离开了。等会议室内恢复安静后，徐良拿出手机给姜晓阳打了过去。“会开完了。”“嗯。”“怎么样？”“跟你说的一样，对立有点严重。”徐良笑道。顿了一下。“你想怎么做？直接清洗原德隆一方的人？”“我还没决定。”徐良有些好奇道：“怎么，德隆那边有人才？”比起梁思、梁英宇这种汉华自己培养的嫡系，德隆的外来户肯定要疏远的多。矛盾闹大了，后者也应该第一时间被清理。但现在让姜晓阳为难，原因只有一个，就是德隆这边有她难以舍弃的人才。“邹士凯跟他的团队都非常优秀，是证券行业的人才。在德隆的时候曾经操盘了三九集团收购长征制药，三联集团收购郑百文，以及张裕葡萄酒、科力远新能源股份在内七家公司的上市和融资，在证券行业的经验很丰富。”“人品呢？”“目前还没查到有贪污问题。至于私下里，还不清楚。”“那就多调查一下，如果人没问题，能力又不错的话就留下来，尽可能弥合双方。但如果效果不大的话，再考虑让谁离开。”公司内可以有分歧，但不能有分裂。“嗯。”“梁思提交上去的报告，你跟管理层开会讨论了吗？”“讨论过了，基本都能接受。不过这两年我们管理模式几次改革，大家刚刚适应，所以都觉得不易马上推开。应该先从新成立的圣保罗办公室试点推行。先看看效果如何，等真正完善了成熟了，再一步步推广。”随着汉华变得越来越庞大，姜晓阳管理起来也很难再像之前一样面面俱到。所以也接受了徐良的建议，开始逐步把管理权下放。从全球一把抓的综合管理模式，向扁平化的管理模式过渡。施行两个中心，九大办公室和四大公司的管理架构。两个中心即，京城的全球行政管理中心和香江的全球投资中心。九大办公室则是京城、魔都、鹏城、东京、新加坡、硅谷、纽约、伦敦和圣保罗。四大公司即客隆超市、华夏酒业、富华地产和昆仑科技。南孚电池已经卖给了红岩，禹王公司规模太小，资产加起来都不超过3亿华夏币。跟客隆、华夏酒业和富华这些资产过百亿的行业巨头没法比。昆仑科技就是曾经隶属于鸿蒙的昆仑电脑。从鸿蒙划出来，交给汉华后，名字就改了。而且产品也从电脑、p3，拓展到了u盘、笔记本电脑等诸多产品。获得了更大自由权的雷俊，逐渐展露出自己在经营上的才华。伴随着华夏消费电子产品市场的飞速扩大，昆仑科技的总收入也一路上涨。按照汉华的长期战略规划，将逐步把针对本地市场的投资、咨询、证券、信托等业务，下放给各大一级办公室。总部只负责品牌维护、财务和人事管理，各大办公室的业务协调，汉华自有资产管理部，以及太平洋对冲基金和青龙私募股权基金等业务。，！不过这个策略变化太大，适不适合汉华，将来发展成什么样，暂时还不清楚。所以先在刚成立的圣保罗办公室试点，完善后再推广，也是万全之策。“那就先试点一下吧，你平时多关注一下。不过，风投部门的管理改革不能再拖了。一个人负责一支大基金，很难面面俱到。而且，大基金内各个小组的投资负责人，只能拿到项目3的分成，大头都被基金总监拿走，干活多，拿得少，时间久了也容易挫伤投资积极性。所以风投部门的改革宜早不宜迟。”姜晓阳略作思索后便答应下来。只是风投部门的改革，影响比较小。“各大风投部门负责人你有考虑吗？”姜晓阳问道。“京城交给刘志平，魔都交给张颖，鹏城交给梁英宇。”徐良道。“其它两个没问题，魔都交给张颖的话，沈男鹏怎么办？”“魔都办公室的负责人不是还没定下来吗？交给他吧。”“你不是说沈男鹏干的时间不会很长就要辞职创业吗？魔都办公室总经理这么重要的位置给他合适吗？”“没什么不合适的，不管他是不是要辞职，我们都要把最重要的位置给最有能力的人。”“好吧。那美国、日韩和东南亚那边怎么选？”“我考虑一下吧，你也跟各地区的负责人沟通一下，听听他们的意见。”“嗯。”“整合百佳超市的团队组建完成了吗？”“完成了。客隆超市高级副总裁鲁直亲自带队，今天下午就应该到香江。”“老马呢？”“他现在正带着公司的管理层商量客隆超市的上市方案。徐良，这次客隆的上市，我打算让汉华也参与进去，跟美林一起合作。美林负责欧美市场，我们汉华负责大中华区。”“你不怕上市失败？”徐良笑道。“我们自己的公司，失败了也能承受。而且汉华既然跨入了投行业务，总要走出去。这次就当积累经验。而且我们也可以跟美林学一学。还有，我打算把鹏城办公室跟香江办公室融合，管理上鹏城吞并香江，级别上香江吞并鹏城。”随着汉华业务逐渐增多，尤其是吞并了德隆金融业务后，为了更方便管理。管理上分为四层金字塔结构。最底层的是位于各个城市的分支机构，三四线城市可能有一家，二线大城市有三四家。基本不会涉及县城。业务太小了，不够成本。这些最小的分支机构，就像是一根根毛细血管，吸纳着各个城市的风险资金，也为城市里的企业提供金融服务。这些分支机构再往上，就是设立在省会城市的二级办公室。每个办公室负责管理本省十几家子部门。这些二级办公室又归属负责一个地区的一级办公室管理。比如鹏城办公室，就管理着两广、琼闽、云贵川和山城八个二级办公室。香江作为汉华全球投资总部，只有对冲基金和私募股权两个部门，直属总部管辖，主要是徐良负责。所以没有办公室。但如果要在香江开展投资银行业务的话，那肯定要设立办公室。姜晓阳的意思是，把香江办公室立为一级办公室，鹏城降为二级。徐良想了想，“没必要去改，香江的上市企业以后多数都来自内地，把办公室立在内地更容易沟通。而且以香江办公室管理庞大的内地业务，总归有些不变。还是直接把香江办公室设为二级吧。顺便看看能不能把业务发展到弯弯去。”“好吧。”“定下上市方案后就准备路演吧，趁着收购百佳超市的东风，让客隆在9月1号上市。”“嗯。”两人又聊了一会后才挂断了电话。这时吕慧迈步走过来。“徐总，魔都3号基金负责人张颖张总的电话。”徐良微微一愣，伸手接了过来。“徐总，是我，张颖。”“张姐怎么给我打电话了？”“上次在魔都的时候，跟您汇报的雷士照明的事情有结果了？”：（）我的1999

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