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第八百四十四章 鹏城办公室（第1页）

徐良右手勾起光滑细腻的下颌，看着面前曲意奉承的美人微笑道。“要钱没问题，给我生孩子给你一个亿。”张钧宁眼睛一亮，“真的？”“当然。”肯定的回答，让她心中一激动，猛地跨坐上来。“那我们开始吧。”对于拥有事业心，且渴望金钱的女人而言，谁也顶不住徐大老板这么砸钱。一个亿？有了这笔钱，她能把乐活健身的分店开到全国所有的一线城市，而且每一个都不比鹏城这边差。虽然徐良对车震什么的也有所期待，但张钧宁一个人可不是她的对手，到时候把自己弄得不上不下，何必呢。拍了拍她的丰臀。“别着急，等回家了再说，你一个人可应付不了我。”闻言，女人猛然想起自己被眼前的男人杀的丢盔卸甲，哎哎求饶的情形，火热的头脑瞬间冷静了不少。不过并没有从徐良身上下来。“你还在香江待多久？”“放心吧，肯定能让你和玉会都怀上。”徐良笑道。动物的本能就是占领更多的雌性，繁衍更多的后代，壮大族群。在赚钱已经给不了他太大的刺激后，他现在的一部分兴趣，已经转移到女人和家族传承上了。回到家。徐良就被张钧宁拉着进了卧室。下班回家的乔玉会也很快被拉了进来。看着高亢的呐喊后，躺在床上大汗淋漓，身体不住颤动的张钧宁。“她这是受什么刺激了，今天这么痴缠？”乔玉会好奇道。感觉体内的精华已经全部注入后，徐良吁了口气。“还能为什么，感觉自己的‘乐活健身俱乐部’大有可为，所以想要从我这里赚点钱，投到她的事业上。”乔玉会恍然，“又是你那一个孩子一亿的把戏？”“什么叫把戏，我是真给钱好不好？”乔玉会撇了撇嘴。他确实真给钱，但这钱不是直接给到个人，而是以信托的名义投资给公司，所以拿到这笔钱的女人只有使用权，没有所有权。事实上，他旗下的资产都是这样。包括她管理的康师傅集团。健力宝集团的大部分股权都在徐良成立的‘徐氏家族二号财富信托’旗下。但这个财富信托主要的受益人是徐良父母、徐梦，她和两人的孩子。主要继承人也不是她，而是徐伯清和徐仲玉两个小家伙。如果他们两个再有孩子的话，也会加入被信托保障的范围。最后能接班徐良，成为信托管理人员的，也只能是徐氏后人，跟她这个姓乔的没关系。她真正自己能支配的财富，只有担任康师傅集团ceo后，每年300万的年薪和200万的年终奖金，以及集团2的股权。按照康师傅集团现在的市值，她自身的财富约为36亿港币。也是地地道道的富婆一枚。不过，比起财富她更看重的是康师傅集团这个正在迅速壮大的国际食品和饮料巨头。比起家庭她还是更享受事业上的成功和地位的提升。当然孩子也是她跟徐良之间最重要的羁绊。乔玉会突然感觉身体一轻，还没回过神，整个人已经被徐良抱进了怀里。脸色一变，连忙想要推开，但酸软的身体却提不起半点力气。“一边去，我都累死了。”“想什么呢，洗澡去。”乔玉会松了口气，也放弃了挣扎。“钧甯，你要一块吗？”正翘起丰臀存储能量的张钧宁直接拒绝了。尽快怀孕拿到一亿华夏币才是大事。抱着乔玉会到了浴室，时间不长便听到里面传来了有气无力的骂声。“徐良，你这蛮牛……。”-----------------第二天，再次去了鹏城。不过这次他没再去企鹅，而是来到了汉华鹏城办公室。这里距离企鹅不远，也在鹏城科技园的金融科技大厦。作为汉华开拓的最早的分公司，汉华鹏城办公室发展到现在已经有五年时间。从最早的一间两百平的办公室，发展到现在拥有一个孵化基地，两支风投基金，汇集证券、基金、期货、保险等多种业务，办公面积近三万平米的大型分公司。整个金融科技大厦都被汉华买了下来，作为汉华鹏城办公室的总部。看他下车。穿着淡白色女士西装，秀发高挽的梁思快步迎了上来。“徐总，欢迎您来汉华鹏城办公室视察。”“别说的那么郑重，让大家很有压力。我就是过来看看，视察谈不上。要视察也是你们姜总，我可不管。”笑着说完后，跟旁边10号基金的负责人梁英宇，鹏城孵化器负责人周杰等高层打了个招呼后，在众人簇拥下进了大楼。为了避免再像上次去企鹅那样闹出太大的动静，这次他过来严令梁思等人不能泄露他的行踪。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！所以，除了偶尔碰上，基本没出现大量围观的情形。来到会议室。众人分主次落座。徐良坐在最上首，他左手边就是鹏城办公室总经理，4号基金负责人梁思。4号基金也是风投部门少有的大基金。管理着15亿美元的投资基金。五年来投资了包括前程无忧、智联招聘、猫扑、雷柏科技、歌尔股份、纬创等五十多家新型科技公司。是汉华投资互联网和创新科技的龙头基金。相比之下梁英宇的10号基金只有2亿美元。成立不到两年，投的公司不是很多，但也有十几家；其中不乏药康明德、海王星辰、迈瑞医疗、博纳影业等知名公司。不过徐良过来，不是问业绩的。除了季报和年报，他不关心几支基金的具体项目。“一个星期前你们给总公司提交的改革报告，是你们所有人的主意？”徐良问道。“徐总，主要是我的意见。”梁思连忙道。“说说你的考虑。”梁思应了一声，组织了一下语言后。“徐总，在您和姜总的带领下，汉华经过多年发展后，目前咱们已经是华夏声名卓着的金融投资公司，在风险投资领域更是无可置疑的王者。多年来，培育出了携程、蒙牛、苏泊尔等一系列知名上市公司。伴随着创投市场的火热，青睐我们的初创公司越来越多，再加上我们自己的孵化器孵化出来的公司，每个月鹏城办公室收到的投资申请多达上百份。而且还有继续增长的趋势。申请投资的种类也五花八门，既有互联网、硬科技、生物制药，也有普通的餐饮、食品等公司。全靠4号基金和10号基金来负责这些投资申请，效率太低了。但如果没有详尽的调查就去投资的话，是对公司，对客户的不负责任。所以我觉得应该改革。合并4号基金和10号基金，成立鹏城办公室直辖的对冲基金部门。我们可以把这个部门看做是一支母基金。但不成立独立的子基金，而是招聘或者培养优秀的投资人，根据这些投资人的能力分成不同的级别。不同的级别拥有不同的投资额度。比如拥有一定投资经验，但从来没独立负责过项目的新手，管理额度为500万美元。有成功经验，且浮涨大于亏损的，管理额度为1500万美元。根据具体情况，划分出不同等级基金管理人。这样一来，鹏城办公室对冲基金旗下将彻底解决投资人不足的问题。到时候每个人负责六七个项目，不仅能做到更详细的考察和审核，也能提供更周到的投后管理。”徐良目露思索。他承认梁思的话有一定道理。目前风投部门成立最早的几支基金，管理着十几亿，甚至二十几亿美元的庞大资金，投资的项目不下三四十。虽然梁思、卢炳云、张颖、沈男鹏等人按照行业分成一个个独立的管理小组，来管理纷杂的投资项目。但管理这么多项目，对基金经理而言压力越来越大，投后管理也很难尽善尽美。梁思的办法就是把管理权下放给数量众多的基金经理，风投部门总监只负责项目合规，以及大型投资项目的跟踪和调查。分工更加明确。这样做的好处是提升了效率，但也难免有风投经理能力不行，造成公司的亏损。但总体来说还是好处大于坏处。而且，自从吞并了德隆的金融资产后，梁思作为鹏城公司的负责人，已经不单单负责风投业务，还需要负责证券、信托、保险等业务。虽然只是日常管理，但她的精力很难再像之前一样负责4号基金的投资了。徐良沉吟片刻。“其他人的意见呢？”“徐总，梁总的方案确实很不错，但风险投资是一个非常考校投资眼光的事，一下子引进太多没有经验的基金经理，恐怕给公司的经营带来更多的亏损。”说话的人穿着藏青色西装，带着金丝眼镜，一副金融精英的派头。“这么说邹经理反对？”徐良笑道。“不是反对，我是觉得是不是再多花点时间完善一下，看看有没有两全其美的办法。”邹士凯连忙道。：（）我的1999

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