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第四百八十一章 趁势崛起的第八片区（第3页）

冰湖啤酒易拉罐的销售额直接突破了三千万，人气可见一斑。

“鲁总，这次咱们冰湖啤酒品牌是正儿八经的在夏国得到了认可，再也不是那些代理商自认为的小品牌。可惜咱们的沙棘饮料口味才刚刚研发出来还没有全线投产，

不然，

咱们冰湖饮品集团一下子就能起来三个子品牌。”

旁边的另一位副总亦是兴奋的接过了话茬。

在此之前，

冰湖饮品集团上上下下的员工虽然觉得自家产品的销量还不错但骨子里依旧认为自己是个小品牌，可今天当冰湖啤酒的广告出现在开幕式前那一刻那种感觉彻底消失不见。

“其实这次大运会对于我们来说，真正的利好并不是销量和品牌力的全面提升。”

扫过几人，鲁思明这才开口道。

“真正的利好不是品牌提升”

闻言，

几位高层的脸上露出了些许不解，他们不知道自家鲁总为何会这么说。

“其实这次对于我们来说真正的利好在于大运村的投入使用！”

鲁思明开口再道。

“鲁总，您的意思是咱们的员工生活圈”

几位高层下意识的对望了一眼，有些明白了鲁思明的意思。

“没错！就是员工生活圈！前一段时间我听大领导的意思.大运村等到省大运会结束后就会进一步改造然后对外进行开放，到那个时候咱们的员工再买东西就不用死耗着厂里的小卖部，

也不用坐三四十公里的公交车去核心区那边，直接去大运村消费就行。

而且大运村那边要是举办个什么演唱会，咱们厂的员工会更方便。”

鲁思明长长的舒了一口气，像是放在心口多年的巨石被挪开一样。

曾几何时，

这一片区域只有冰湖啤酒厂一个单位，周围再无任何建筑。

这就导致员工的离职率一直很高而且招人也很困难，有些技术人员过来一看这边的环境，光秃秃的戈壁滩上站着一个啤酒厂，几乎二话不说扭头就走。

用他们的话说在这地方挣钱没有任何意义。

以至于到了最后冰湖啤酒厂不得不以超高薪资来吸引人才和工人。

虽然这一招暂时解决了员工和人才问题但也极大的提升了饮品集团的用人成本，净利润也跟着降了不少，而且越到后面越不敢大规模招工，用人也越来越谨慎。

但如果大运村投入运营后就不一样了！

员工的生活条件将大大得到改善，饮品集团也不用再担心招不到人才和工人。

甚至到了后期，

冰湖饮品集团和大运村这一段距离还可以开发相应的商品房，以满足饮品集团旗下员工购房或是租房的需求。

“鲁总，那您知道大运村具体会改造成什么样子是那种纯商业区还是会带有学校那种配套的小中心”

这时，

最先开口的那位女销售总监忽是想到了什么，开口再问。

“初步估计肯定是纯商业的那种，但如果咱们冰湖饮品集团的员工足够多以及想要在冰湖经开区的登记常住的员工数量超过一定数字后，

大领导肯定会做相应的安排！

而且咱们大领导的风格你们这次也应该领教了，不出手则已一出手标准肯定不低，指不定到时候又会引进什么名校。”

想了想，鲁思明很是认真的回道。

“哦，那咱们的员工数达到多少才行厂里现在太缺那种稳定的工人！”

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