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第36章 高层的决策（第3页）

李丽接着说道：“市场部门制定的整合方案已经经过多次修改和完善，具备了较强的可行性和可操作性。我们有信心通过整合，提升宏宇科技的市场竞争力和品牌影响力。”

王强说道：“技术部门对宏宇科技的技术评估和整合计划已经完成，我们已经做好了充分的准备，迎接技术融合的挑战。”

刘敏说道：“人力资源部门也完成了对宏宇科技员工的评估和整合方案，能够确保员工的顺利过渡和融入。”

陈峰说道：“法务部门对收购协议进行了最后的审查，确保了集团的利益得到充分保障，没有法律漏洞。”

陆振国听完各位高层的汇报，沉思片刻后说道：“各位同仁，收购宏宇科技是陆氏集团发展历程中的一个重要决策。虽然我们在这个过程中遇到了很多困难和挑战，但通过大家的共同努力，我们已经做好了充分的准备。我相信，只要我们团结一心，精心谋划，就一定能够实现收购的目标，为集团的发展开辟新的篇章。”

陆振国的话音刚落，会议室里响起了热烈的掌声。

“现在，我宣布，陆氏集团正式决定收购宏宇科技！”陆振国坚定地说道。

随后，陆氏集团与宏宇科技签署了正式的收购协议。在签约仪式上，陆振国和李明的手紧紧握在一起，标志着陆氏集团在科技领域迈出了坚实的一步。

收购完成后，陆氏集团立即展开了全面的整合工作。

首先是财务整合。张华带领财务团队对宏宇科技的财务系统进行了优化和升级，统一了财务管理制度和流程，实现了财务数据的实时监控和分析。

市场方面，李丽的团队迅速行动，整合了双方的销售渠道和客户资源，推出了一系列联合推广活动，提升了品牌知名度和市场份额。

技术部门在王强的带领下，积极推进技术融合。他们组织了多次技术交流和培训活动，促进了双方技术人员的沟通和合作。

人力资源部门在刘敏的指挥下，对宏宇科技的员工进行了全面的培训和岗位调整，激发了员工的工作积极性和创造力。

然而，整合过程并非一帆风顺。由于企业文化和管理模式的差异，双方员工在工作中出现了一些摩擦和冲突。

在一次项目会议上，宏宇科技的原技术负责人赵刚与陆氏集团的技术主管李强因为技术方案的选择发生了激烈的争吵。

“我认为我们原来的方案更可行，你们的方案风险太大！”赵刚大声说道。

李强也不甘示弱：“你们的方案已经过时了，不符合市场需求。”

会议气氛一度十分紧张。

这时，王强及时介入：“大家都冷静一下。我们的目的是为了找到一个最优的方案，而不是互相指责。让我们坐下来，心平气和地讨论。”

经过深入的沟通和分析，最终双方达成了共识，制定了一个更加完善的技术方案。

类似的情况在整合过程中时有发生，但在陆氏集团高层的协调和引导下，逐渐得到了解决。

经过一段时间的努力，整合工作取得了显着的成效。

宏宇科技的财务状况得到了明显改善，资金利用效率大幅提高。市场份额不断扩大，产品销量持续增长。技术研发也取得了新的突破，推出了一系列具有市场竞争力的新产品。

陆氏集团通过收购宏宇科技，不仅实现了在科技领域的战略布局，还提升了集团的整体竞争力和创新能力。

在一次集团内部的庆功会上，陆振国发表了讲话：“各位同仁，通过这次收购，我们证明了陆氏集团的实力和决心。但这只是一个开始，未来我们还将面临更多的挑战和机遇。让我们继续团结一心，勇往直前，创造更加辉煌的明天！”

庆功会上，员工们欢声笑语，充满了对未来的期待和信心。

随着时间的推移，陆氏集团在科技领域的影响力不断扩大，成为了行业的领军企业。而这一切，都源于那次高层的决策，以及全体员工的不懈努力。

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