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第229节（第3页）

看着林家彬的脸上迅速掠过一丝阴郁之光，段钢林暗自揣测着，看来林家彬对戴震市长即将到来的这场调研很是重视，也很头疼。

“小段，走，我送你到人力资源处和技术研发处，和他们见见面。”林家彬尽管很头疼，依然要领段钢林去新单位报到，这是工作程序。

“戴书记亲自到来，需要我做些什么呢？”段钢林却对报到的事并没有太重视，轻声向林家彬询问道，一副欲为林家彬分忧的口吻。

林家彬笑了：“戴书记到来，肯定要到各个子公司和主体生产单位走访，到时候，如果条件合适，你就跟着参加吧。”

段钢林重重地点了点头，道：“我听你的。”

林家彬一边穿好衣服，一边出了办公室叫了张一笑，让张一笑立即通知人力资源处和技术研发处全体成员，半个小时之后开会。

第324章　任职

秋日。上午的阳光很好，很温暖，缓缓地照耀着红光集团。

段钢林与林家彬同坐一车，车子从公司大院出发，直奔目的地而来，车里，段钢林抽着烟，目光看着窗外，琢磨着呆会见了肖建勋之后如何面对。

此时的段钢林，其实很想和肖建勋结交一下，毕竟，肖建勋的后台是市委书记戴震！这种人，得罪不起！但段钢林随即否决了这个想法，草，俺老段可是堂堂的人力资源处处长，而你呢，只是一个副处长，哪有处长巴结副处长的道理！去你马的，别以为自己有关系有后台你就得瑟，老子可不吃这一套！

这样想的时候，车子已经进入了人力资源处和技术研发处的大院里。

车子刚刚停稳，早有人力资源处和技术研发处的领导们亲自为林家彬和段钢林开了车门。

林家彬先下车，张一笑和段钢林随后才下车。

林家彬与面前十多个领导干部们一一握手，有男的，有女的，段钢林则在揣测着面前的十多个人里，哪一个是肖建勋呢？

正想着，只见一个身着淡青色休闲装的中年人抢先走了过来，主动向段钢林伸出手来。

段钢林微微一笑，也伸出手来，和他握手。

“段处长，我是肖建勋，久仰你的大名啊，哈哈，以后我们可就是一个战壕里的战友了，好多方面，还得请你这位年轻才俊多多指导啊！”

肖建勋一边与段钢林握手，一边寒暄，同时用眼角的余光看了一眼旁边站着的林总。

林家彬自然是满脸含笑，段钢林则谦虚地说：“我还是一个新手，我是来学习的……”

谈笑声中，又有几名领导干部主动上前，与段钢林握手，林家彬则一一向段钢林作了介绍——人力资源处共有两名副处长，他们是肖建勋和谢维祥，下设三名科长，分别是办公室主任厉永胜，招聘办主任孙卫东、对外联络科科长胡月波；技术研发处相对于人力资源处来讲，规模更大一些，它是原科技质量部和技术中心机构改革后合并重组的产物，包括三名副处长，他们是李振钢、潘企兴、陈－建国，下设六名科长主任，分别是办公室主任关笑怡、技术科科长章家发、研发科科长邓敏、化验室主任郝伯祥、质量科科长史诗谦、能源分析科科长孟旭峰。

段钢林一一将大家的形貌记在心里，抬头仰望，面前是一幢五层写字楼，每间办公室的窗户被擦拭得窗明几亮。一楼是生产处，二楼是原料处，三楼是经营办，四楼是人力资源处，五楼是技术研发处，五大职能处室合署办公，这是红光集团最为集团的重要处室集群，段钢林是人力资源处处长和技术研发处处长，他的领地自然是四楼和五楼了。

也许，段钢林一到来，这幢小楼将从此热闹起来。

沿着擦拭得一尘不染的楼梯拾阶而上，段钢林心情也好起来，只因为这幢五层小楼卫生做得好，也很安静，踏着大理石地板一路走来，发出清脆的“哒哒”声。不论从哪个方面来讲，都比二车间要优越得多。

到了五楼向左拐，只见一个中型会议室呈现在眼前，那明亮的椭圆型会议桌前已经坐满了人，见林家彬一行人进来，众人赶忙起立，同时将目光转向林家彬，并给予林总一行人热烈的掌声。

林家彬扫了一眼众员工，微笑向大家致意，然后走向自己的座位，段钢林坐在林家彬右侧的座位上，肖建勋坐在段钢林对面，俩人时而对视一眼。

段钢林大胆地看着肖建勋，肖建勋则同样大胆地与段钢林对视，段钢林面含微笑，肖建勋同样是一脸灿烂，俩人各有心思，却用笑容传递。段钢林心说，肖建勋貌似对俺老段有所不满，不过，你小子别惹俺老段，俺老段在红光集团一年来打出的名声相信你早有耳闻，别犯到老子手里，你的后台是市委书记戴震，俺老段偏偏就要触一下你的虎须，咦，这个肖建勋，他的后台虽说是市委戴书记，可是，他与戴书记之间究竟是什么关系呢？是戴书记的朋友、亲人？而肖建勋则同样在琢磨着段钢林：段钢林，这个人看起来是那样的年轻，那样的孩子气，便他却是那样的深藏不露，心机颇深，从他进入红光集团一年来的全部表现来看，这个小伙子很难对付，你小子虽说是处长，比我肖建勋高了一级，但我肖建勋在红光集团这么多年来没有人敢招惹，如果你小子敢在我头上拉屎拉尿，我会给你一点颜色看看。

此时，林家彬开口了：“同志们，人力资源处和技术研发处，是咱们红光集团非常重要的两个部门，咱们红光集团从今年开始，注重加强人才队伍建设，让真正的人才脱颖而出，取得了显著的成效，人力资源处应该在当前的今后的工作中，进一步发挥作用，发掘人才，招揽人才，广纳贤才，为我所用，壮大企业；而技术研发处应该与人力资源处相互配合，让真正的人才投入到技术研发中来，搞好我们的产品研发，增加我们的拳头产品占有量，为企业的发展贡献力量，这是咱们红光集团既定的战略。也正是从这个角度出发，公司对优秀人才给予破格提升，让段钢林同志担任人力资源处处长和技术研发处处长。”

“啪啪啪……”会议室里响起了热烈的掌声。所有人的目光，从林家林转移到了段钢林的脸上。

“请段钢林同志说几句吧。”林家彬点燃一支香烟，缓缓抽着道，脸上挂着微笑。

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