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分卷16（第2页）

如果你们有什么不懂，就可以给我发消息，咱们公司有专门的通讯软件，等会儿安排电脑的时候就会看到了。

林行一拍拍胸脯，自信地应承下来。

晏清含蓄地笑了笑，跟在两人身后走进后勤部的办公室。

带他们的是后勤部的部门经理，这个经理看上去年纪很大，足有五十多岁，一个圆不溜秋的肚子又大又圆，堪比孕妇十月怀胎的肚子。

经理两脚放在桌上，摸着小胡子，语气不善：小陈，又带实习生？

林行一皇亲贵族的身份，只有人事和尹晟知道，因此，经理只当他们是大四来兼职实习的。

你不是说最近周末开会的太多了忙不过来嘛。小陈从善如流，文件可都传给你了，这一个月内，他们每个周末都会过来。

大腹便便的经理没好气地哼了一声，勉为其难答应下来：哼，也不知道这个部门能不能撑到一个月以后。

徐经理，你就别这么消极呀。小陈无奈笑笑，对林行一解释道，你们好好跟徐经理学，我就先走了。

林行一好奇心旺盛，送走小陈后，就凑到徐经理的办公桌前：经理，刚才你说，部门撑不到一个月，是什么意思啊？

晏清也疑惑地探头看向经理。

今天虽然是周六，但是整座大厦还是有不少人在走动，可这个后勤部，明明经理在，却没见到任何同事。

还真是奇怪。

高层认为，我们部门的职能范围和行政重合，所以啊，我这个部门经理，大概做不了几天咯。

啊，这太好了！林行一喜极而泣，但马上就被经理愤怒的目光阻止。

晏清和林行一相反，他微微蹙眉，摇头道：可是尹，董事长应该不会同意轻易废除一个部门吧。

他记得尹晟跟他说过，公司的运转，优质的零部件固然重要，但是有了螺丝钉的存在，才会让整个机器的运转更加牢靠。

既然后勤部存在了这么久，尹晟怎么会一夕之间就要撤销这个部门呢？

经理点头，叹了一口气：董事长倒是没跟别人一样落井下石，只是，他提了一个条件。

什么条件？林行一急吼吼地问。

要我在一周之内，交出一份清晰的部门工作规划，证明后勤部的存在对公司是有益的。经理愁眉苦脸地挤出一个微笑，否则，这个月底就要打包滚蛋。

晏清眼珠向上，在脑中构想尹晟说这句话的样子，确实像是尹晟说的话。

可现在的后勤部，缺兵少马，刚来的晏清和林行一，更是毛头小子，什么都不懂。

经理几乎想就此放弃，原地解散后勤部。

晏清同情地拍了拍经理的肩膀，看到他就想起了体型相仿的龚贺。

但他初来乍到，什么都不懂，就索性把经理桌上的公司简章拿起来仔细端详。

林行一看晏清这个样子，揽过晏清的肩调侃他：晏清，你怎么只要是字都爱读啊？

机遇总会藏在文字里。晏清开口，从各部门的详细工作情况里找出了后勤部的栏目。

他看了十分钟，徐经理和林行一也看了他十分钟。

徐经理还当这个小朋友初入社会，想要大展拳脚，正想劝晏清不要做无用功，晏清就一把合上公司简章。

他双眼明亮，微微一笑，脸上尽是自信笃定。

经理，我知道要怎么做了！

第二十四章（捉虫）

晏清的主意，是把后勤部门完善成一个终极服务型部门。

由于各个公司都在同一栋大厦，但却只有一个行政中心总负责所有公司的事务，导致了行政中心异常繁忙。

而后勤部，就是行政中心下属的一个部门。

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