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第165节（第2页）

和其他大单位谈合作这事儿不着急，先得把厂子给安排妥当了。

磨刀不误砍柴工。

新厂这边已经建好了一部分了。全部完工要等十月。不过苏曼不准备等了，事儿得提前做起来。

于是苏曼这边就安排人事办公室开始招工。后勤这边开始安排厂里陆续搬迁。

老厂这边先安排一批员工去新厂，腾出一部分的位置容纳新工人。

几个工作安排下达之后，整个家具厂就运作起来了。

第176章

新厂在苏曼的规划下，厂房比之前的那种老式厂房格局好多了。工人们开始还担心去了那边不好生活。结果过去之后发现那边也挺热闹的。就在码头那边就有供销社，卖的东西挺多。码头这边也经常有车，随时可以坐车回县中心去。

而且新厂房建设的更高大宽阔一些。看着就是一个大厂的样子。

可比之前的厂房有气势多了。

工人们看着这样的厂房，更加有信心了。

最先搬过去的是生产部和部分后勤的工人。

搬过去之后，老厂这边还得招人。

人事部门这边已经招了好多次的人了，经验都有了。都不用苏曼看着，一个安排下来，这边事儿就办妥了。

南平的人只知道家具厂又要招人了。

这个神奇的家具厂，一年多的时间，不止办起来了一个大厂，还将厂子搞的这么好。几次招人。

而且看着以后还要扩大。

以前南平人都以进服装厂和烟草厂为荣。

现在南平人都盯着家具厂了。都希望能进家具厂。毕竟家具厂这发展势头太好了，而且待遇还好。听说经常评选优秀员工，发奖金。工人光拿奖金就不少。

这可是其他厂子比不上的。

所以知道家具厂招人之后，很多年轻人都跑来报名了。没技术的，人家就报学徒工。宁愿先当个学徒工。

现在各部门之间配合的很好。人事这边刚把人给招进来了，后勤这边就把这些人的后勤物资给弄来了。

前后也不过才花了一个星期的时间而已。

新工人到了家具厂的时候，老工人们已经在新厂那边搞起了生产工作。销售员也出去跑起了销售。

苏曼看了这个形式，觉得厂里光自己一个厂长不行了，得安排人。要不然自己以后得累死，

事实上，作为一个国营单位，厂长和副厂长之类的，都是县里给安排的。

毕竟这也是有行政级别的人。

可是当初建厂之初，县里没给苏曼任何的帮助，所以现在安排人，林书记和高县长也没插手。

就让苏曼自己提。

他们也是相信苏曼的为人，知道她不会在工作上面做糊涂事儿。

所以现在这个家具厂的干部，都是苏曼自己发掘出来的。都和苏曼一样没啥资历，但是被挖掘出了潜力的人。

苏曼都不用考虑，就决定将陈明华提拔为家具厂的副厂长，管理的事儿和之前一样，是管理生产任务的。不过他可以提拔新的生产主任和副主任了。这样一来，就有更多的人帮着管理生产车间的事儿。

做决定之前，苏曼就找陈明华透了个口风。

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