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两个星期之后,居然在家里躺着看手机,闺蜜在做面膜。突然居然叫了起来“明天又开会啊。”。闺蜜给居然一个白眼,居然卡着闺蜜说道:“我们明天又开会。”。“开呗。”。“怎么天天开会啊,真没意思,每次开会都没有什么实际内容,我发现这些人就喜欢开会。好像开会才是工作。”“那些开会的人,开会就是工作,根本不用做工作。每天就是开会,每天的工作就是开会,开了会之后,我工作时间都不够了。”居然一脸的不情愿。“那你离职吧,别说这些没啥用的。”闺蜜一脸的不耐烦。居然像泄了气的脾气,整个人都瘫了回去。然后在那里不说话了。早上醒过来的时候,居然都不想起来了,整个人显示出一种不耐烦的状态。磨磨蹭蹭的洗漱完毕,拿起包正准备出门。闺蜜突然发话了:“你换一套衣服。”。居然回头望着闺蜜“我这套衣服有什么问题么?”。闺蜜一脸鄙视的说道“你们公司开会,你就穿这个,是不是太奇怪了哦。”。居然看了看自己身上穿的大体恤和短裤,回到自己的房间换了一套牛仔裤搭配白衬衫的装束。闺蜜看了一眼居然没说话,居然就拿着包出门了。再不上班就要迟到了。居然风风火火的出来,天气还不错,万里无云。身边都是一些忙忙叨叨的人。大家都是要去上班的,还有车水马龙的人。居然一阵疯跑,以最快的速度来到了地铁站。其实,居然觉得自己这样穿还有点热,忍不住把袖子卷了起来。这身衣服还真热,下了地铁往公司走去,看到了丽娜,两个人快速的往公司移动。到了公司后,两个人都打开电脑,这个时候吴曼曼在桌子上趴着,电脑也是未开启的状态。金檀来了,能够感受到他一路上风风火火的状态。“还是踩点进来的。”金檀自顾自的说道,“我们收拾收拾去会议室吧。”。几个女生开始收拾收拾去会议室,这个时候吴曼曼打开了电脑。居然他们站起来之后,居然看见吴织走到了她们前面。吴曼曼和金檀先走出去之后,居然刚要走在他们后面,结果冯冰提前一步走到了他们前面。居然吓了一跳,丽娜差点撞到了居然。两个人对视一下一脸莫名其妙。冯冰本来想在吴织后面的,结果来了这么些人。进去的时候,冯冰挨着吴织坐下。吴织昨天晚上告诉他今天开会议程。时间来到了昨天晚上,吴织在家里看电视剧,这是一个普通的日子。吴织躺在床上看ipad。这个时候管理群来了消息,是吕鑫祥大家告诉大家谭家对公司要进行投资。全体管理层工资加百分之十。全部人都是很开心,吴织也很开心,谁涨工资会不开心啊。当然,要开心啊。对于吴织来说,工作肯定是工作的原动力。在了解到明天要开会宣布这件事情的时候,吴织告诉给冯冰了。冯冰没有回消息。不过早上就来到了吴织旁边。吴曼曼看到了这一幕,不过没什么反应。冯冰这个时候完全顾不得吴曼曼了,现在首要任务是让吴织知道他的忠心。对于吴织来说,晚上冯冰没有回他,她当然不可能开心。不过看到白天冯冰的表现,还算可以。吕鑫祥最后一个进来,然后坐在了自己的位置上。宣布谭总要投资公司,大家要迎接谭总及谭总团队的领导。吕鑫祥说道:“希望大家要好好干,谭总对于我们公司的投资是非常重要的一个部分,希望大家能够明白我的意思。虽然我们现在有很多困难,但是有困难不可怕,谭总的投资会给我们带来更多的希望,而且会让我们公司拥有更好的发展前景。当然,这也是挑战,我不希望我们任何一个人掉队。在一年之后,只要大家能够达到谭总制定的目标,每个人的工资都会上涨的。这是一次绝佳的机会,相信大家能够明白我的意思。”。李靖带头鼓掌,大家的掌声也在李靖的带动下上来了。不过大部分人的脸上都是没有什么表情的。吕鑫祥在会议上特别得意,他看着每一个人都十分开心。他觉得下一年自己就能拿到更好的待遇。对于吕鑫祥来说这是自己的高光时刻,他感觉自己在各个方面都是最好的状态。会议差不多开了一个小时,都是吕鑫祥的彩虹屁。吕鑫祥还是很满意的。一个小时之后,管理层留下继续开会。丽娜和居然离开了会议室,两个人开始忙了。金檀还在会议室,吕鑫祥这个时候换了一副口气说道:“大家留下来开会,现在主要的任务是我们需要稳定。”。“公司现阶段稳定是比较重要的,因为对于一些人的离职一定要上报,然后我们需要及时补上。另外,现阶段我们可能还需要增加人手,大家这边辛苦一下需要进行面试。你们这边有什么问题。”,!吴织说道:“我们部门这边还需要增加人么?”“你们需要的,现在的人手是不够的,其他人也一样,谭总这边可能会给我们安排新的项目。所以,人手还是要准备全的。”。赵梭问道:“什么样的项目?”“具体还不知道,不过可能很短的时间内就给我们项目。”“那还是很着急的,我们这边还是提前预备吧。”“对,我们还是比较快速的预备的。”“对了,涨工资的事情不能说出去,你们自己知道就可以了。”。“谢谢老板”大家都说道。“本来谭总不想给涨工资的,不过我坚持,他就同意给大家涨工资了。”。“大家的工作还是要按部就班的做,谭总这边还会给我们安排一些人,大家要注意,工作中要小心。我相信大家都可以明白我的意思,在这个阶段,任何人都不能耽误谭总投资我们的工作。”“我们明白,吕哥我想问一下,接下来我们还是按照现在的进度去做现在的工作么?”。“吴织提的这个问题是一个不错的问题。,也是我想讲的这个问题,接下来的工作还是按部就班的工作,不能让他们感觉到你们涨工资了。按照现在的进度是可以的。如果发现工作上有什么问题,需要及时解决。”“过几天谭总应该会加入到我们的群,希望大家到时候能够欢迎谭总。”“明白。”大家说道。“大家还有什么问题,需要问我?”。“我这边有一个问题。”韩泽说道:“我这边再招聘几个合适?”。“你这边再招聘两个吧,再招聘两个应该就能够应付他们提出的问题了。你们的项目,对他们来说,影响不大,不算是太重点。”。“我是觉得,现在不需要有太多的变化,你们觉得呢?”。关于吕鑫祥的问题,大家的想法都差不多,泛指是给老板打工的,所以,老板说的都是对的,如果老板不对,请参考第一件。常见的领导方式有:"专制-权威式"、"开明-权威式"、"协商式"、"群体参与式"。领导方式就是领导者对待被领导者的行为模式。领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式。领导方式就是领导者对待被领导者的行为模式。常见的领导方式有:1、"专制-权威式":采用自上而下的沟通方式,很少信任下属。对人采用恐惧与惩罚的方法,偶尔兼用奖赏,决策权集中于自己。2、"开明-权威式":对下属有一定信任和信心,并用奖赏和惩罚,允许一定的自下而上的沟通,授予下级一定的决策权,但牢牢掌握政策性控制。3、"协商式":对下属抱有相当大的信任和信心,通常设法采纳下属意见;采用奖赏,偶尔用惩罚和一定程度的参与;进行上下双向沟通;在最高层制定主要政策和总体决策的同时,允许低层部门作出具体问题决策,在某些情况下进行协商。4、"群体参与式":对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任,总是从下属获取设想和意见,并积极地加以采纳;组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展;积极从事上下双向沟通;鼓励各级组织作出决策。刚愎自用就是指倔强固执,自以为是的性格,固执己见,往往不会考虑他人的意见。历史上,项王项羽是有名且典型的“刚愎自用”之人。以他为例,刚愎自用的人大多唯我独尊,听不进去他人的建议,独断专行,认为自己很了不起。当然这并不是说他们一点好都没有。实际上,一个人刚愎自用的因素之一,就是他足够优秀,不然他也不会认为自己有资格独占鳌头(注:自恋型人格障碍除外);除此之外,他们身上也表现出了一种难得的自信,与独立坚强的意志。不过现实中,刚愎自用,固执偏见都属于贬义词,这类性格都是不良的,属于性格上的缺陷,从心理角度来分析,这种情况大多是跟心理健康有关(or心理疾病)。刚愎自用的人通常具有以下性格特点:特点一:自我中心刚愎自用的人通常以自我为中心。他们相信自己的看法是对的,无论其他人是否同意,他们都会坚定地遵循他们自己的思想和行动。这种人通常不会考虑到其他人的观点和感受,他们只想要让自己觉得舒适和满足。过度自信:刚愎自用的人通常对自己过分自信,不能接受别人的意见和建议,认为自己的想法和决策是正确的。独断专行:刚愎自用的人通常不愿意和别人讨论和商量,喜欢独自决定事情,不愿意听从别人的建议和指导。特点二:固执己见由于刚愎自用的人总是相信自己,他们很难听从他人的意见或建议。这种人也不喜欢听取反对意见,因为他们相信自己是对的。如果有人试图告诉他们可以更好地做某事,他们可能会觉得被怀疑或者被忽视了。缺乏耐心:刚愎自用的人通常缺乏耐心,不能耐心听取别人的意见和建议,容易产生急躁和不耐烦的情绪。,!特点三:自命不凡刚愎自用的人往往自我感觉很好。他们相信自己的决定是最好的,并且总是自信满满。这种人也可能会看不起其他人的决策,并有时把自己的意见强加给别人。他们认为自己是有权力优先地做决定的人,也无视其他人是否赞同。如何理解刚愎自用的人理解刚愎自用的人并不容易,因为他们可以是非常自以为是和自大,容易得罪人。但是,也好理解这种人,因为我们都有自己的想法和看法。事实上,一些人中通常都有刚愎自用的特点。简单来说,这种人只是在强调自己的权威和意志,并没有像撕裂家庭友谊那样做出伤害其他人的事情。如何应对刚愎自用的人应对刚愎自用的人有许多方法,但要记住的是,这样的人可能难以改变,所以这里列出一些可行的方法。尽可能保持开放的心态。当刚愎自用的人发表他们的观点时,不要试图直接反驳或争辩,而是尽可能开放地听取他们的意见并尊重他们的意见。使用对话的方式。与刚愎自用的人进行对话,而不是争吵。究竟谁是“对的”并不重要,重要的是能够找到共同的观点并解决争执。尊重他们的意见。创愎自用的人很难不受到其他人的肯定,因此如要与他们保持联系,需要尊重他们的权威,让他们有参与和投入的感觉。采用专业的方法。如果你需要与刚愎自用的人协作,使用专业的方法可以确保能够获得他们的参与。这可能包括使用透明的流程,明确的目标和角色,并且给出详细的反馈,以确保彼此理解和协作。:()公司不黄了
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