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第500章（第1页）

对比与她们俩，林宇和周一航显得就有些多愁善感了，但主要也是因为，他们俩平时基本都把公司的工作包揽了，不算完全的男主外女主内吧，但也差不多，在公司加班加点这种事儿，更是能不让她们俩干，就不让她们俩干。

所以跟屋外的这帮员工们相处，打交道的更多的是他们。

这也是为什么李茂他们走人的时候，周一航会那么气愤的主要原因，两三个月的聚在一块，一起畅想蓝图，用心管理公司，更是用心给大家想福利，想着如何优待大家，努力学习和成长，想着怎样做一个优秀的经营者。

但他们宽松热情的管理制度，随着几个人离职，在那一刻，在那真正发生的一刻，就好像是一把利刃，切断了他们之前的想法。

这种对人的不信任，对自己理念的推翻，对他们内心善意和热情的打击，是断崖式的。

而他们现在在做的是，因为那几个人的离开，给了公司这帮老同事当头一棒，这事儿做的很没有人情味。

但是，他们也吸取了教训，明白了，这次算他们走运，公司没受什么影响，如果再不完善规章，公司太容易散成一团沙了........

第446章支持薅公司羊毛林宇听着赵婧含的话，靠在墙上淡淡笑笑。

“嗯，总是要有转变的，公司不能乱得没有章法。其实当时我去广城，去你工作室的时候，我还觉得你跟你工作室的人挺生分的呢.......

但像你那样拉开和员工们的距离，让他们明白是在上班，你是老板，那样才是对的。”

“也不是，我在工作室啊，太刻板了，跟大家关系处理的也不怎么好，你上次去我那给大家活跃了一下气氛之后，我感觉我工作室氛围好多了。管理人这事儿，怎么说呢.......”

赵婧含的思考被林宇接上了话茬。

他认真地思考道，“需要一个度，就好比老师和学生一样，可以亦师亦友，但也得是老师......”

这件事小小的伤害了大家的热情和感情一下。

但并没有左右他们的情绪太久。

而这样的规章制度，也并没有他们预想得那样让还在岗位上的员工们心中不满，毕竟他们给的福利和条件，有多优厚，他们对大家一直都是真诚相待的，员工们也是有目共睹的。

而规章制度的完整，也让他们公司，越发得走上了正轨。

愈发有一个正规公司的样子了。

两周后。

公司门口叮得一声。

【打卡成功。】

李婷和白露一前一后的打着员工打卡机。

李婷叹了口气，“呼~这个月满勤差点就没有了，我们这些苦命的打工人........”

白露也大喘了几口气，“是啊，我也踩点来了好几天了，可不想扣满勤，明天得早点来公司，我来公司吃早饭吧，正好省钱了。”

“你还在家吃呢？公司不是一直鼓励咱们来吃早餐么，你就来公司吃呗，我一直都是在公司吃的。”

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