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第228章 人事变动（第1页）

会议室中，最后几个空位也迎来了它的主人，11名队长，还有局长卢风，都坐在了自己的位置上。

全体12名队长中，唯独缺少了第4队队长李智，这次会议显然和他有重大关系。

会议开始后，卢风没有先说李智的事，而是先分享了张志明留下的信，重点强调了其中有关圣教的情报。

队长们都聚精会神的听着，都知道圣教是当前最大的威胁。

卢风讲完之后，庄小蝶分享了审查结果。

在调查13号城市废墟期间，情报队就已经开始审核所有人的背景信息，今天的审查只是最后一步而已。

除了早就被怀疑的张志明，还有另外两个意外收获。

一个是潜伏在2队的伪人，不知道什么时候替换了原来的2队成员，现在已经被2队队长施展控制起来。

另一个是4队的一名中级技术员，违规向外界分享异常管理局的内部技术，现在已经停职，关在禁闭室里等候进一步处分。

此外还发现了一些迟到早退和违规报销之类的小事，都交给负责行政工作的2队慢慢处理。

庄小蝶分享完审查结果之后，卢风对所有人说道：“想必大家都猜到这次会议的议题了，接下来要商量一下人员变动问题，以及对圣教的作战策略。”

队长们不自觉的看向空缺的位置，虽然没有直说，但李智显然是被处分了，第4队队长的位置被空了出来。

卢风接着向众人说：“之前外部站点发生的事件，除了圣教的蓄意破坏外，也暴露了一些我们管理上的问题。”

“我们之前的管理方式过于松散，依赖于个人的能力与自觉。这种方式帮助我们度过了一段艰难的时间，当时我们对各种异常都很陌生，没有成熟的解决方案。”

“现在到了不得不改进管理方式的时候，我们的敌人从零散的异常，变成了充满敌意的异常组织，我们也要变的更团结，紧密联结成一个整体，才能对抗整体的敌人。”

卢风对于过去是有所美化的，实际上，过去的几年中，随着技术和经验的积累，异常管理局从艰难对抗异常，到能从容应对各种异常，有了明显的实力增长，心态也发生了一定的变化。

这种心态变化并不是简单的自信，而是傲慢与轻视，和各自为战的散漫，留下了不少漏洞，才让圣教有了可乘之机。

卢风继续说道：“问题主要出现在第4队，为了更快的技术开发，第4队曾被赋予了极高的自由，但现在有了新的外部威胁，我们不得不开始侧重于秩序”

“鉴于聂思齐的重大工作失误，我决定将其降为中级技术员，限制他的工作范围，还有他能接触的样本范围。”

队长们哗然，这还是第一次有人受到职级降低的惩罚。

通常来说，职级是对个人实力的评价，即便犯了错误，也不会影响其实力发挥。

即便是外部站点收容的那些前同事们，也没有刻意剥夺他们的职级，仍然保留着高级或特级的称号。

降低职级显然不会影响聂思齐的实力发挥，但会显着降低他能接触到的工作内容。

中级是刚好能独立完成一些简单任务的职级需求，卢风对聂思齐的惩罚仅次于开除，已经摆明要将其边缘化了。

等众人恢复平静之后，卢风才接着说：“第4队队长李智，知情不报，同样造成了巨大损失，现在对他进行停职检查。”

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