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第100章 天赋枷锁 杀手执念（第1页）

鲁迪·汤姆贾诺维奇刚接手湖人时，正值球队转型的关键阶段。奥尼尔的离队，让球队失去了低位核心，也让科比正式成为了唯一的主导者。对于这位被誉为“联盟最具杀手气质”的得分手，鲁迪在上任初期的首要任务，就是重新定义科比的场上定位。

鲁迪与科比的初次交流并不顺利。科比对于教练一贯的耐心风格并不买账，而鲁迪则希望通过坦诚的沟通来了解这位超级巨星的真正需求。

“我希望围绕你打造一套全新的战术体系。”鲁迪在首次正式会面中开门见山。

科比抬起头，目光中透着审视：“我听过类似的话。但问题是，你的体系是否真的适合我？”

鲁迪微微一笑：“适不适合，你需要先听听我的想法。我想让你成为全能得分手，而不仅仅是一个单打机器。”

科比没有直接回应，而是等待对方继续解释。

“你的进攻能力是联盟最顶尖的，这是毫无疑问的。”鲁迪平静地说道，“但你能做的远不止这些。你的视野、你的组织能力、你的对比赛的阅读，甚至你的防守潜力，都能让你成为真正的全面型核心。”

“全面型核心？”科比挑了挑眉。

鲁迪点头：“没错。我希望你能成为这支球队的中枢，而不仅仅是得分点。你需要在比赛中扮演多个角色——得分手、组织者、防守者、甚至精神领袖。”

“听起来不错，”科比淡淡说道，“但在关键时刻，我的自由度不能被限制。”

鲁迪思考了一下，语气坚定：“我不会限制你的自由度，但你需要相信你的队友，也需要让他们知道，他们有机会站在你身边而不是你的影子里。”

在鲁迪的战术框架中，科比被赋予了更多的决策权。他不仅是得分终结者，更是进攻发起点。鲁迪对科比的定位，主要分为以下几个方面：

得分核心：进攻终结点科比的进攻手段丰富，尤其是中距离跳投和突破终结的能力是全联盟顶尖的。鲁迪明确表示，在关键时刻，球队的球权会集中到科比手中，无论是单打还是挡拆，他都有优先选择的权力。

组织者：提升队友参与度鲁迪意识到，科比的视野和传球能力被外界低估。通过一系列的进攻战术，例如高位挡拆与三分拉开的配合，科比能够吸引防守夹击，为外线射手创造机会。

防守端的领袖虽然科比以进攻闻名，但鲁迪希望他在防守端也能起到表率作用。他鼓励科比更多参与对外线核心球员的盯防，同时在协防和抢断上发挥作用。

精神支柱鲁迪告诉科比：“球队的年轻人会看着你，你的一举一动都会影响他们的信心。你不仅仅是一个超级明星，更是他们的榜样。”

尽管鲁迪的计划看似全面，但实际执行却困难重重。科比的强烈自我意识和球队新人之间的默契缺失，让湖人在赛季初期经历了明显的磨合问题。

查基·阿特金斯曾在一次内部会议中低声抱怨：“我们是来打球的，不是来围着科比转的。”

这句话被传到科比耳中时，他只是冷冷地回应：“我转得足够快，你们只需要跟上。”

拉马尔·奥多姆则是另一种态度。他对科比的个人能力非常认可，但对于鲁迪的战术安排却有些保留：“我们需要更明确的战术分工，而不是单纯依靠科比的个人发挥。”

尽管一开始有些挣扎，但科比逐渐适应了鲁迪的体系。在比赛中，他开始更多地寻找队友，而不是单打独斗。他的助攻数据明显提升，同时在防守端也更加积极。

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