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第146章 杨厂长的为官之道（第1页）

听到黄老这样的褒奖。赵长河和杨厂长的脸上，都浮现出了笑容。黄老是出了名的为人耿直，看到任何做错的地方，哪怕对方身份、地位比他高，他都是照怼不误，丝毫不在乎情面。能让他说出不错，看来是真的满意。“那我再带您参观一下二号车间，我们今天正好要进行工人等级考核，希望您能指点一下这些后辈。”杨厂长笑着在前面带路。他心中格外的期待。今天参加考核的人选中，可是有陈宇凡这位天才钳工的。二十岁晋升六级钳工！估计黄老都没见过这样的天才吧。几人前往二号车间的路上。赵长河凑到黄老的身边，笑着提醒道：“我之前和您说过的那位二十岁的五级钳工，就在二号车间，他今天要参加六级钳工考核。”“二十岁，参加六级钳工考核？”黄老眉头微挑，也略有些诧异。“这个年纪的六级工，我确实没见过。”“但考核标准必须要严格，绝对不能因为他年轻，就对他放宽晋升要求，这是对生产工作的不尊重。”“这是当然！”杨厂长肯定道。他知道这些老一辈的工程师，都是从那段最艰苦朴素、一穷二白的日子熬过来的。那时候国内条件差，物资严重短缺，他们这些人都恨不得把一块钢铁掰成两半来用，所以最为重视节约资源。若是把能力不达标的工人提拔上来，日后加工零件的废品率一定会变高。这就是极大的浪费，属于是犯罪行为！“我们厂一直以来，都奉行公平公正的晋升标准，绝不会有任何工人在能力不达标的情况下，通过走后门来获取晋级名额。”“而且今天有黄老坐镇，什么牛鬼蛇神也都无处遁形啊。”杨厂长满脸笑容的说着。其实走后门的情况厂里也有。比如之前的易中海。毕竟轧钢厂里大几千人，总会藏污纳垢，有几粒老鼠屎。但这些人也只敢做些小手脚。不至于太影响工级晋升的公平性。而且，五级以上的工人晋级考核，都是厂长或副厂长亲自到场监督的，任凭易中海这种人有天大的胆量，也不敢在他们的眼皮子底下动手动脚。“那就好。”黄老这才点了点头。走进二号车间后。和一号车间一样，并没有铺天盖地的掌声和欢呼声。工人们都把注意力放在自己手头的工作上，认真操纵机器，投入的加工零件。只有手头暂时空闲的工人们。看到赵长河、黄老等人路过自己身旁，才会鞠躬问一声“领导好”。这也是杨厂长事先就交代好的。他的性格其实相对耿直。但混迹官场二十年，能在不到五十岁的年纪，就成为一名国营轧钢厂的厂长，他不可能是个二傻子。杨厂长是有自己的一套为官之道的。比如见到不同的领导。他便会采用截然不同的欢迎方式。（卑微小作者求一切~）：（）四合院：我街溜子，捡属性逆袭！

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