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第60章 古老总焦头烂额李德法借机施法（第1页）

在繁华喧嚣的工业城市中，环宇集团旗下的环宇机械宛如一座沉默的巨人，曾经在行业内光芒万丈，如今却深陷困境的泥沼。

环宇机械作为集团的核心子公司，一直承担着完成总部下达订单的艰巨任务。曾经，它凭借高效的生产流程和无可挑剔的优质产品，在市场上树立了良好的口碑，订单如雪片般纷至沓来。但时过境迁，如今的环宇机械内部管理混乱不堪，人员消极怠工，生产流程杂乱无章。员工们在车间里漫不经心，聊天打趣、偷懒闲逛的景象屡见不鲜。生产线上，零件随意堆积，工具摆放混乱，没有明确的操作标准和规范。质量检测环节更是形同虚设，许多明显存在瑕疵的产品竟然能轻易通过，蒙混过关。

在一个气氛压抑得让人喘不过气的高层会议上，古总面色阴沉得仿佛能滴出水来。他用沉重且略带沙哑的声音说道：“诸位，目前我们环宇机械的形势已然严峻到了极点。订单如小山般堆积，可我们要么无法按时完工，要么交付的产品质量糟糕透顶。交货期一次又一次地拖延，客户的抱怨和投诉像潮水一样涌来，这已经严重损害了我们的信誉和在市场中的地位。”古总的眼神看似专注于面前的报告，实则余光不时瞟向一旁的李德法，心中暗自冷笑。他想着，这个不知天高地厚的李德法，空降到这里大张旗鼓地搞改革，自己倒要看看他能折腾出什么花样，最好是碰得一鼻子灰，自己正好可以在一旁看笑话。

会议室内鸦雀无声，每个人的脸上都写满了忧虑和迷茫。古总看似忧心忡忡，实则内心充满了无奈和焦虑。他原本期望在这个过渡时期能够凭借自己多年的经验和人脉，力挽狂澜，扭转局面，从而在集团中巩固自己的地位。然而，总部对于他的职位和权限一直含糊其辞，没有明确的表态，这导致他在工作中处处受到掣肘，难以施展拳脚。

就在环宇机械内部人心惶惶，未来充满不确定性的时候，一个改变的契机出现了。

原来，总部为了拯救环宇机械于水火之中，经过多方细致的考量和权衡，在文市长的大力推荐下，决定邀请在工业研究所表现出色的李德法副所长前来执掌大局。李德法在工业领域深耕多年，有着深厚的专业造诣和丰富的实战经验。他曾成功解决了多个知名企业的棘手难题，在业内声名赫赫，备受赞誉。

李德法接到邀请后，经过几天几夜的深思熟虑，最终决定接受这一艰巨的挑战。他深知环宇机械所面临的困境犹如荆棘丛生的险途，但也敏锐地看到了其中潜在的机遇和希望。

初到环宇机械，李德法没有急于发表高谈阔论，而是换上工作服，亲自深入到各个车间和部门进行细致入微的调研。他看到工人们工作时心不在焉，三五成群地闲聊、偷懒；生产线上的流程混乱得如同乱麻，每个环节之间缺乏有效的衔接，没有明确的责任划分和时间节点；质量检测环节的标准模糊不清，检测设备陈旧老化，很多不合格的产品竟然能够在疏忽中顺利通过。

在一次高层会议上，李德法忍不住严厉批评道：“许多毛病和原来清淇厂差不多吧，效率低下，不讲究质量全带过来了，这么长时间公司没有改变是不应该的。”此时的李德法内心五味杂陈，一方面后悔自己当初过于草率地接下了这个烂摊子，另一方面又深知既然已经来了，就没有退路，必须全力以赴做出点成绩，否则定会成为业界的笑柄。

在一次全体员工大会上，李德法终于忍不住拍案而起，怒声说道：“看看我们现在的样子！生产效率低下得如同蜗牛爬行，产品质量毫无保障，漏洞百出。这样下去，环宇机械还有未来吗？我们还有明天吗？”他的声音严厉而坚定，如同一记重锤砸在在场每个人的心上。员工们都羞愧地低下了头，不敢与他对视，古总的脸色则变得更加难看，青一阵白一阵。

古总心里清楚，企业存在的问题犹如冰山一角，逐渐浮出水面。但李德法如此毫不留情的直言不讳，还是让他感到颜面扫地，权威受到了前所未有的挑战。他原本在环宇机械有着说一不二的权威和至高无上的地位，如今李德法的空降让他感到自己的地位摇摇欲坠。此刻古总的内心充满了怨恨和不屑，他暗自冷笑，等着看李德法在这场改革的风暴中如何狼狈不堪，出尽洋相。

李德法一心想要改变现状，他挑灯夜战，迅速制定了一系列全面而细致的改革方案。他提出要优化生产流程，明确每个环节的具体责任和精确的时间节点；加强员工培训，不仅要提高他们的专业技能水平，更要重塑他们的工作态度和职业素养；建立一套严格到近乎苛刻的质量控制体系，确保每一件出厂的产品都能达到行业内的顶尖标准，经得起市场的考验。

然而，这些雄心勃勃的改革方案却遭到了古老总的强烈反对。古老总认为李德法的方案过于激进冒险，如同在平静的湖面上投入巨石，会引起员工的强烈抵触情绪，进一步扰乱原本就脆弱的生产秩序，影响生产进度。

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在一次关于生产流程优化的激烈讨论会上，两人的矛盾彻底爆发，犹如火山喷发。古老总涨红了脸，扯着嗓子大声吼道：“李总，您的方案简直是异想天开，根本不切实际！工人们已经习惯了原来的工作方式，您这样突然大刀阔斧地改革，他们怎么能适应？这只会让我们的交货期更加遥遥无期！”古老总心里想着，自己绝对不能让李德法轻易得逞，必须想尽办法给他设置障碍，让他知道在环宇机械，还是自己说了算。

李德法毫不退让，他目光坚定，声音洪亮地回击道：“古老总，如果我们一直因循守旧，不愿意迈出这艰难的一步，那环宇机械将永远被困在这黑暗的深渊，无法重见光明！我们必须要有壮士断腕的决心和勇气，才能杀出一条血路！”李德法深知改革的道路布满荆棘，但他已经做好了破釜沉舟的准备，绝不退缩。

会议室内的气氛紧张到了极点，仿佛一根即将断裂的弦，其他管理人员都噤若寒蝉，不敢出声。

与此同时，车间的诗朗老厂长也陷入了左右为难的困境。他在环宇机械辛勤工作了数十载，对这里的一草一木、一钉一铆都有着深厚的感情。这次重回环宇，他本想发挥余热，为企业再做贡献。但李德法的改革浪潮让他感到自己多年积累的经验和权威受到了巨大的冲击。诗朗内心纠结万分，不知该如何在这场变革的洪流中找到自己的位置，是顺应潮流，还是坚守过去的传统。

私下里，古老总找到诗朗抱怨：“这李德法完全不顾实际情况，一味地追求改革。他这样做，只会把环宇机械搞得鸡飞狗跳，分崩离析！”诗朗沉默了许久，深深吸了一口烟，缓缓说道：“古老总，也许李总有他的长远考虑，但我们也不能忽视员工们的感受。改革需要循序渐进，不能操之过急。”

在李德法的强力推动下，部分改革措施开始小心翼翼地试点实施。但正如古老总所担忧的，新的流程和要求就像一阵狂风，吹乱了员工们原本的工作节奏。他们对新的标准和规范感到陌生和困惑，工作效率不升反降，交货期再次无情地被延误。

总部的任务管理部门心急如焚，多次来电询问交货情况，语气一次比一次严厉，措辞一次比一次尖锐。面对总部的巨大压力，李德法心急如焚，夜不能寐，而古老总则在一旁阴阳怪气地冷嘲热讽，暗自偷笑。

在又一次的高层会议上，李德法心急如焚地提出要增加人手，特别是在关键的生产环节，以提高生产效率，追赶交货进度。古老总却不以为然地反驳道：“增加人手？那人力成本怎么办？李总，您只考虑速度，不考虑成本，这可不是长久之计，会让公司不堪重负的。”

李德法斩钉截铁地说道：“如果不能按时交货，我们失去的不仅仅是眼前的这点成本，还有未来广阔的市场和公司的声誉！这是关乎企业生死存亡的关键时刻，我们不能因小失大！”

尽管两人争论不休，互不相让，但为了企业的生存和发展，还是不得不做出了一些妥协和调整。

然而，环宇机械内部的问题根深蒂固，并非一朝一夕能够解决。员工们的消极怠工情绪依然如阴霾般笼罩着整个车间，老员工们沉浸在过去轻松悠闲的工作氛围中，对新的改革措施充满了抵触和反感；年轻员工则感到迷茫无助，不知道企业的未来在哪里，自己的前途又在何方。

李德法每天都在车间和办公室之间奔波忙碌，马不停蹄，试图解决一个又一个接踵而至的问题。他的头发渐渐花白，身体也日益疲惫不堪，但他依然没有放弃，心中的信念之火燃烧得更加旺盛。

一个万籁俱寂的夜晚，李德法独自坐在办公室里，望着窗外璀璨的星空，陷入了深深的沉思。他知道，自己来到环宇机械是为了迎接挑战，也是为了实现自己的人生价值。但如今的局面远比他当初想象的要艰难得多，让他感到前所未有的压力和困惑。

最终，他深吸一口气，拨通了集团副总裁的电话，详细而诚恳地汇报了环宇机械的现状和自己的改革思路，希望能够得到总部更多的支持和理解。

电话那头，集团副总裁沉默了片刻，然后语重心长地说道：“李总，我了解了您说的情况，总部会认真考虑您提出的问题和解决方案的。但您也要注意方式方法，要团结一切可以团结的力量，共同为环宇机械的未来努力。改革之路从来都不会一帆风顺，但只要我们坚定信念，勇往直前，就一定能够迎来曙光。”

挂断电话后，李德法感到一丝欣慰，同时也更加坚定了自己的决心。他知道，前方的道路依然充满坎坷，但只要自己不放弃，就一定还有希望。

环宇机械的未来究竟会怎样？是在困境中沉沦，还是在改革中浴火重生？这一切都还是未知数，但李德法坚信，只要全体员工齐心协力，就一定能够书写属于环宇机械的辉煌新篇章。

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