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临近年底,酝酿已久的中层干部聘任,终于揭开了神秘的面纱。所长要公布新的“科头”、“队头”,本就应该召开一次隆重的大会,郑重其事地把中层领导干部推上岗位、推向群众面前,既要让他们勇于担责,又要有对群众负责的精神。因为关系到各科室、大队的大事,声势已经营造出来,风声也早就放出去了,重要人事变动,又牵涉到每一个人的切身利益,所以,今天的全所干部职工大会参会人员到了分外整齐,除了在队里值班的以外,全部聚集到了大礼堂。人们翘首以待,等待冷所长宣布任免通知文件。会议先传达上级文件,一连传达了三四个,听得人耳朵起茧,主席台下面开始有些许骚动。冷士仪所长扫视了一下会场,清了清嗓子说:“下面,我代表所党委,宣布各科室、大队1990年一把手聘任名单……”会场里立刻安静了下来,鸦雀无声,大家都在引颈细听,生怕错过一个人名。名单宣布以后,没有了以往的那种嘁嘁喳喳、议论纷纷的现象了,人们似乎都有些惊愕,大张着嘴出大气的人大有人在。冷士仪所长趁势宣布,“头儿们”留下,继续开会,其他人员散会。人们慢慢散出会场,一切似乎都恢复了正常。这次换班,科室除了两名副职升正职以外,其他均无变化;队里却是大换血,除了一大队耿二花留任以外,其它三个大队都换了大队长。也许这个时候,各科室、大队的“副头”还没有公布,人们还在等待观望最后的结果,或者经过去年的内部招聘,人们心理上已经有了足够的承受力,因此名单公布以后,并没有出现纷纷扬扬、波澜起伏的现象。会后,所里成立了一个5人工作交接监督小组,由纪检监察室王学仁主任任组长,生产科李勃、管理科魏晓华、政治处关菊花、财务科郑兰英担任小组成员,负责对三个大队的大队长工作交接监督工作,要求在元旦放假前完成。王学仁把4个临时新兵召集到一块,简单开了一个短会,把所领导的要求传达给大家,明确了任务分工,按所属科室的职责,分别对生产、管教、人事、财务等方面的事务进行交接监督。第一站,先去了三大队。三大队今年发生了“九一八案件”,竞聘上岗的郭金珊大队长10月份被调到教育科,队里的工作由背了个党内严重警告的主管副大队长李金丽临时负责。李金丽这是最后一次主持全队干部会议,很明显地有些激动,确实动了感情,给人留下了悲壮的一幕。5人交接监督小组成员和在队里的全体干警、职工听了李金丽的述职报告,无不热泪盈眶。李金丽去年年底在纸管厂承包经营时,主动提出让贤,让位给竞标成功的郭金珊,自己甘愿当一名副职,尽力辅佐一把手和纸管厂罗建军厂长,重点搞好管教工作。谁知,三大队命运多蹇。年初优化组合,队里原有的干部只剩下4个人,重新接收别队挑剩下的干部、职工,才重新组成一个新队伍。队里原有的原始材料和记录,都要重新整理,学员的评查结果不详,学员的情绪一片混乱。李金丽一点一点地纠正,几个月之后才平复。紧接着,主抓生产的一个副大队长,撂挑子走了,自己在西郊办了一个纸管厂,挖墙脚把队里近一年多培养的客户也拉走了。是她又重新跑客户,签订合同,硬挺着支撑下来了。“九一八案件”突发,又给队里沉重一击。但在李金丽忍辱负重的感召下,大家以坚强的毅力,克服困难,管教生产得以正常运行,干警、职工工资不少一分,学员假定工资正常上交,并提前完成了利润承包任务。对于一个中年女人来说,面对复杂困难的局面,撇下16岁就去当兵的独子,把身心都放在队里这一摊,一片丹心只为公,这是需要奉献精神的。她虽然被免职,但坚持站好最后一班岗,交接工作一丝不苟,这需要多么宽广的胸怀啊!李金丽在交接监督小组的监督下,把队里的账目、干部职工和劳教人员的花名册,郑重地交给新任的大队长马悦,交接工作顺利完成。四大队的交接有点准备不足,王学仁一再强调工作交接的重要性,还说正常的手续不可或缺。这样,弄到上午11点钟,因为交接材料不全,只能就此解散,说是下午再继续。不料,下午2点半时,王学仁对李勃说:“我下午要开会,你带他们三个去监督交接吧!”李勃说:“这样不好吧?”王学仁一脸严肃地说:“没什么不好,你去,是我的授权,也是代表所里,从中做个见证。谁敢不服?”李勃无奈,只好带着小组的另外一男两女去四队监督交接工作。到队里以后,魏晓华说:“下午‘王头’有事,委托我们‘李头’带头监督,请大家鼓掌!”一阵稀稀落落的掌声过后,李勃为了尽快结束这对他们几个来说无多大意义的交接,也就算默认了。牵头让马悦队长给新任的王莉队长介绍队内情况,移交账册和花名单,在交接表上签字。三点半就完成了交接监督,李勃回前面交差,并宣布监督小组正式完成任务解散。可是,当李勃拿着交接登记表回去交令,材料给办公室存档时,冷所长突然过来说:“还有二大队,也得办理交接。”李勃疑惑地问:“冷所长,二大队的新任大队长还没有到位,怎么办理交接?”冷所长严肃地说:“大队长没到位,王莉也得回到原来的二大队,履行一个手续,先把工作交给临时负责的康午辅。等新大队长到位,再让康午辅给她交接,一个步骤都不能少!”李勃这个“李头”,还得继续当。他急忙给魏晓华、关菊花和郑兰英打电话,告诉他们,交接监督小组暂时不能解散,还得重新集结,马上去二大队开展工作。二大队的王莉大队长和康午辅厂长,知根知底,交接就是走个程序,李勃他们也很轻松地完成了监督任务。:()城一代的奋斗史
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