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第67节（第3页）

“我知道天星在同行业里规模是小了些，但你毕竟在这儿干了几年，人际关系和工作内容都非常熟悉，以后升职也是指日可待。换到一家新公司，一切又要重头开始，不划算的。”

乔麦笑了笑，领导画起饼来还真是一套一套：“梁总，我就是想跳出自己的舒适区，去外面多见识下，多接受新鲜事物和挑战。”

梁媛见她回答滴水不漏，寻思如果不拿出实际好处，只靠口头忽悠怕是不能解决这事儿：“麦麦，如果你愿意留下来，公司可以在你现有薪水基础上，涨薪50%，你觉得如何？”

“……”乔麦愣住。在她提离职之前，有对今天的谈话做过设想，并且预先准备了梁媛可能会问的问题，但她确实没想到她会用加薪来挽留。

说实话，看在人民币的份上，她确实有瞬间动摇，毕竟跳槽的最大目的就是奔着加薪去的，只不过明面上不好讲，都在打官腔。

涨薪50%，直接超过华域给她开出的薪水，确实很诱人。

但乔麦转念一想，像她这样被器重的人突然提离职，对领导来说相当于背刺。

即便高薪挽留下来，领导后续还会不会重用她都是问题，心眼小的甚至可能给穿小鞋。

更何况，已经提过离职再留下，以后相处也怪尴尬的。

为了这20%的薪水差价，不值得。

想到这儿，乔麦婉拒道：“梁总，我真的很感激你能这么挽留我，但这确实不是钱的事儿，跟我个人的职业规划有关。你放心，我接下来一定会做好工作交接，我负责的项目以后有什么问题也可以随时找我，我很乐意帮忙。”

梁媛见她态度坚决，无奈之下只能同意她的离职申请。

散会后她把这事儿报给了王朗，王朗震惊之余，把乔麦叫到办公室谈了一次。

但她离职的决心很坚定，商谈未果。

此事木已成舟无法挽回，王朗更怕她搬出陆之和这尊大佛来压他，只能放人。

后续工作交接开始，乔麦要离职的事儿也渐渐传开。

赵佳佳听了有些不爽地找到她：“我之前问你是不是要跳槽，你还跟我说不是，根本就没有把我当朋友。”

乔麦：“……”

她从来没想过要把职场上的同事当成推心置腹的朋友，尤其像赵佳佳这样和她在一个部门，有利益竞争的，她向来都只当成普通朋友。

“佳姐，你问我那个时候我还没有拿到任何offer，我也不知道自己能不能走得成，所以才没跟你说。”

更何况，离职这种事在职场千万不能提前告诉同事，否则一不小心传出去，老板知道了，到时候别家公司offer没拿到，在这家公司前途也没了，交浅言深是职场大忌。

赵佳佳垮着脸：“那你也可以告诉我啊，我又不会往外讲，你就是没把我当朋友！”

乔麦好脾气地哄着：“好好好是我的错，我单独请你吃大餐好吧？别人可都没这待遇，想吃什么任你选。”

赵佳佳脸色这才多云转晴。

接下来一个月，乔麦忙着跟同事做工作交接，临走前跟大家吃了几场散伙饭，把公司电脑门卡等资产退还给行政。

到了最后一天，她收拾好工位上自己仅剩的一点东西，望着那张干干净净的桌子，心里默默地说了再见。

漫长又短暂的三年，终于走到尽头，是终点，亦是起点。

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这边刚把工作搞定，那边陆之和就给她发来微信，说宠物医生建议他带luna去做绝育手术，他想问问她的意见。

乔麦自然同意。

两人把手术时间定在周末大家都有空的时候。

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