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第151章 杨铭任组长求五星好评（第1页）

（旧事重提，6.8的评分让草根很苦恼，没评分的看官们麻烦给个五星好评，谢谢大家了！”）

这话一说，倒让周航不好意思了。是哟！刚从学校出来，既没经验，又没本钱，打工一个月也就六七百块钱，还有什么是可以投资三千块钱就能赚钱的呀？大不了到时把钱还给他们。

于是，周航又拿起手机打起了电话。

一个万人憎恨的传销活动，从岳春梅的口中说出来就成了投资小、风险小、回报快的生意了，不得不说，岳春梅就是一个天生的传销家。

早上班会，又是曝光课白班所有人员集合，林国栋早早就在走廊上等着了，王宇麻溜地整好队形。

“大家早！”林国栋提起气大喊一声。

“早！”下面的人也齐齐喊道。

“不够精神，再来一遍……大家早！”

“早！”

“嗯，就该这样，”林国栋满意的点头，继续说道，“我们很多人早上睡不醒，一上午都是精神欠佳。”

干部就是这样，应该是跟台干学的，问个好非要搞得跟拼命一样。

“今天过来主要跟大家宣布三项人事任命……这段时间大家看得到，我们的良率有了明显的提升，并且已经持续好几天稳定在97%了。在这之前，我们上上下下两个班上百号人，没有一个人能够提出，有明显提升良率的改善方案。然而，你们的领班杨铭仅仅用了几天时间就做到了，而且效果显着。

“前几天，李方组长因个人发展需求提出离职申请，这样，组长职务就空缺了一个……现在我任命杨铭为无尘室组长，王宇去曝光前后处理接替李方的工作，陈曦任无尘室领班，分管品质。大家掌声鼓励！”

说完，林国栋率先鼓掌，接着，又是噼里啪啦的掌声。

然而，大多数人都是不患寡而患不均。都在上班，凭什么你升职我原地不动？本来大家一样穷的，你突然和大家拉开这么大的距离，这让人家怎么想？

这样的升职速度谁不眼红？谁不羡慕？

好多人在心里感慨和抱怨不公，杨铭进厂才一年吧？这都升两级了，想想自己进厂比他早，到现在还是作业员一个。

可是，课长也说了，提升良率的法子是人家杨铭想出来的，这个升职的机会不给他给谁？

有些人很不满，可是，不满也没有办法，人家有业绩在那儿摆着。

林国栋也看出来了这些人的情绪，他继续说道:“你们的心情我也能够理解，但是，我也要告诉你们一个道理，就是老板过来投资开公司，既不是来扶贫的，也不是来可怜人的，而是来赚钱的。

“公司不会因为你穷就给你多加点工资，也不会因为你做得久就给你加工资。即使有，那也是非常的有限，而且是针对大部分人的调薪，那样的调薪对大家来说，也没有多少用，因为都加薪了，钱也就不值钱了。

“想要真正的升职加薪，还得给公司创造价值，提出有建设性的意见，只有公司看到你的能力了，才会给你们升职加薪。所以，升职的例子就在眼前，想升职加薪的，就继续努力，六月份还有机会。如果每次升职加薪都没有你，那你是不是该反思一下自己？”

停顿片刻之后，林国栋继续说道:“上线之后，你们岗位发生变动的都要和原岗位的去做好工作交接，一旦接手后，再出现问题我就直接找接手的人。散会！”

陈飞找同事借的钱，说好第二天就还，结果被骗了个精光，哪里还有钱还呀？

第二天果真就有人找他还钱了，天生就性格要强的他，顿时涨得脸色通红。

他借出去上厕所的机会，去了陈华明的办公室借钱。陈华明一听说借两千，就问道:“你要这么多钱干什么？”

于是，陈飞将被“重金求子”的广告骗了一千块钱的事如实说了，另外还要一千块钱作为零花。

当即就被陈华明臭骂一顿，然后将口袋里的一千块钱给了他，让他明天再来拿，侄子借钱，做叔叔的得借。

陈飞一走，陈华明就将电话打给了堂弟陈华海，陈华海听了之后差点没吐出血来，说道:“大哥，你说我当初怎么就没有把他射在墙上呀？怎么就生了这么个玩意儿？”

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