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第3部分（第2页）

1．究竟是无业可就还是有业不就

都说“金三银四”这两个月份是求职的最佳时期，每年人才市场也是人满为患。可是只要我们细心观察就会发现，在不少企业的应聘岗位前，虽然咨询岗位的企业台前人头攒动，可是真正向企业递交的简历却是寥寥无几。

当很多人一边高举简历，一边喊着就业难的同时，又有没有想过，究竟真的是无业可就还是有业不就呢？其实，之所以很多人找不到工作，真正的原因并不是企业没有提供岗位，而是他们对自己的就业期望值过高，对于一些基层岗位往往不屑一顾。于是一拖再拖，导致最后都无法找到工作。

陈东是某财经学院财会专业的毕业生，毕业后他只身来到东莞，由于无工作经验况且会计职位很少招男性，当盘缠用尽时，无奈之下，只得进入一家皮鞋制造厂作“储备干部”。

进厂后，他被安排到成型车间做一名流水线员工，鞋厂刺鼻的皮革、油漆、胶水味及赶货时天天加班的工作时间使他陷入极大的迷茫中，想想接受几年大学的自己竟然干着这样一份工作，陈东实在有些不太甘心。

但是，经过几天的痛苦思索。他最终还是决定既来之，则安之。他认为自己通过努力一定能成为一块闪光的金子。于是，陈东调整好了心态，一改往日没精打采的工作态度，专心学习成型技术，并给自己订了一系列计划和作息安排，除了把自己在流水线中岗位的技术学好、学精以外，下班后还经常向班长、组长及其他成型岗位的师傅虚心请教，了解制鞋流程、技术及管理方面的知识，还凭借自己的扎实文化知识和良好思维向上级提出一些工作建议，深得部门主管赏识。

半年后，陈东被升调到主管部门作生管助理，五年后的今天已是东莞一家大型台资企业成型主任的陈东，在谈到五年鞋业发展的经历时，脸上充满着自信的微笑。

近几年来我国的就业形势一直都非常严峻，而大学生找工作难也是最为不争的一个事实。有部分毕业生总是嫌企业的工资低，因此即便公司有合适的工作岗位也不愿屈就，所以在一个岗位上几乎待不了多长时间便开始频繁跳槽。

每一个应聘者都要明白，好高骛远，以为拿着高文凭和各种作为敲门砖的“证书”能够很轻松地选择一份自己理想的工作，那么你就只能在职场中处处碰钉子。进入职场后，又觉得自己的工作简简单单，对其不屑一顾，并非脚踏实地地完成工作任务，而报以敷衍了事的态度，你就永远都不可能跨上成功的巅峰。

其实，我们每个人都应该学会练就一种坚韧不拔的适应能力。人生的每一条路其实都是最后能够坚持走到终点的人取得胜利的，那些通常半途而废或者中途退场的人，只能做人生的败将，职场的奴隶。

王冬是北方一所名牌大学的高才生，学的是计算机专业。毕业时，一家国内知名企业执意要挽留他，另外也有几家外资企业要聘用他。但他认为，凭着他的文凭，凭着他的学识，完全有能力在高一级的企业或机关任职，于是他断然拒绝了这些企业的聘请。

经过一番异常激烈的竞争，王冬终于在一家中央直属机关找到了工作。在机关里，上司把他安排在大量数据的统计整理之中，但是这与他学的专业相距十万八千里。王冬最初的热情慢慢消退，而且对工作也开始变得心灰意冷起来。因为没有过多的热情，在后来的工作中他不断出现失误，而且由于出差时私自旅游而耽误了工作，受到主管领导的严厉批评。最后王冬终于主动递交了辞呈，自此，王冬又投入到找工作的人潮中去了。

第二章　世界上没有绝对的公平，你缺的是适应…

“人生的悲剧说穿了就是选择的悲剧。随便选择将失去更好的选择。”我们姑且不论前半句话是否事实，但就成功而言，后半句话则值得重视。古人都知晓罗马不是一日建成的，我们也要明白，如果我们不能够学会用耐力去一步一个脚印的攀登到成功的峰顶，那么最终我们就只能对着未来望洋兴叹。

很多时候，成功与不成功，就在于那一点点的坚持，在于那份韧性和对工作的良好嗅觉。试着找一个自己喜欢或擅长的领域，找一个有良好发展前景的企业，然后就踏踏实实地干吧，要明白“我亦无他，惟手熟尔”的真谛。

2．不必事事苛求公平

你相信这个世界上有绝对的公平么？没有。那么，就别再去为这些本就无奈的事情斤斤计较了。在职场这个复杂人际圈子里，很多人之所以总是郁郁寡欢，患上一些所谓的职业病，很大一部分就是过于看重名利，对工作得失总是斤斤计较。

也许有些没有能力的人能够身居高位，而有能力的人却怀才不遇，既然这些已经是众目睽睽下不争的事实，那么何必让自己独生闷气呢？倒不如学学那些聪明人，笑看职场风云，我独悠然处之。

菜佳刚进公司做办公室主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会，她得知销售部经理孙秀的手机费竟实报实销，这让她感觉甚是不平，凭什么呢？终于在自己内心的驱使下，她趁着汇报工作之机，向上司提出了申请，上司听了很惊讶，说：“公司不是都没有通讯费报销吗？”“可是孙秀就有呀！她的费用实报实销。”上司听了沉吟道：“是吗？我了解一下再说。”

可是两个月过去后，菜佳见上司毫无动静，又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨。不料，公司的一位老员工突然插话道：“哎呀，我说你怎么打听孙秀手机费的事啊？她本来就是老板的远方亲戚，当初进公司还是老板娘给介绍来的。就你傻，竟然想用这事和老板论高低，你不是自找倒霉吗？”

菜佳吓出了一身冷汗，暗暗自责不懂高低深浅！怪不得老板见了自己总皱眉头！从此，她再也不敢提手机费的事，看孙秀的时候也不眼红了。

很多职场新人容易产生一种不平的感觉：自己总是干活多，得到的好处少。这种想法其实是比较幼稚的，上司心中要比你有数，在用人和待遇方面，只有你考虑不到的，没有上司考虑不到的。大多数时候，我们总是一味地苛责别人，而忘却了自身的能力情况。

普希金有一首我们非常熟悉的短诗《假如生活欺骗了你》：“假如生活欺骗了你，不要忧伤，不要气恼，要相信快乐的时日一定会来到。”是的，不仅是生活，在职场上也是一样，如果我们没有一定的定力，而且没有一定的职场适应能力，只是每天沉寂在这些小名小利的计较中，那么，你必然不会有任何成就可言。

工作有时候的确是会呈现给我们艰辛甚至残酷的一面，问题是我们如何面对职场中这些给予的这种特殊待遇。古语有云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”古人很聪明，教我们换个角度看问题，这也可以说是教我们如何在心理上做到适应环境，并且对未来工作充满希望。

王丽原本以为大公司的人都是精明的人，可是工作的一段时间后，她才发现事实上远远不是如此。就看办公室每天那些所谓的同事，有的不是天天煲电话粥，就是无所事事，一整天都玩不成一组简单的数据统计。

第二章　世界上没有绝对的公平，你缺的是适应…

有一次，她去后勤部领文具，正好同部门的小张也来领。恰巧，就剩了最后一个文件夹，小张笑着抢过说：“先来先得。”王丽可不高兴了，也抢了过来说：“哪有那么多的文件要放？”小张不服气：“你有？每天不就做几张报表吗？你又有什么文件？”

一听这话，王丽马上拉长了脸，后勤部阿姨连忙打圆场从王丽怀里抢过文件夹，递给了小张。王丽气哼哼地回到座位上，这个时候同办公室的小曾悄悄地对王丽说：“你知道为什么后勤部要先给小张么？”王丽不解，小曾说道：“她舅舅可是咱们公司最大的客户，每年为公司投资的数额都不小于八位数，她可是不能得罪的。”王丽听后

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