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第541章领导要来参观（第2页）

“我知道了。”陆辉说。

对方是公事公办，说完事情就挂了电话，陆辉则心中一动，对方是农业部人员，那试验田的事托他们说不定可以办成，但前提是要把各位领导招待好才行！

陆辉马上开车回公司，让李香慧提高接待规格，做一些彩旗插在厂内道路上，让部里领导感受到自己这方的热情。

因为情况有变，陆辉打电话给陈凌，通知她农业部领导要来视察的消息，陈凌高兴的说：“这是好事啊，我们上午开会，他们下午来，时间正好，我也一起接待他们！”

陆辉十分高兴的说：“你来正好，我还怕我一个人应付不过来。”

“我相信你自己也能做好，这么长时间了，我一直没怎么去过公司，你不也管理的不错！”陈凌夸奖道。

“你别夸我了，”陆辉说，“对了，来了正好尝一尝至尊番茄，那不是你最喜欢吃的蔬菜吗？”

陈凌在电话那头微笑着说：“亏你还记得。”

“你的一切我都清清楚楚的记得。”陆辉情意绵绵的说。他最近情话水平大涨，如果有等级考试，弄一个情话八级证书没什么问题。

“嗯，我很期待。”陈凌说。

两人正聊着，陆辉门外有人敲门，陆辉只得挂了电话，门外的人进来，原来是文员柳英英，她来拿陆辉签署好的文件。

陆辉把文件拿给她，她却抱着文件不肯走，犹犹豫豫的。

“有事？”陆辉问她。

“陆总，能不能给我涨点工资啊，钱不够花，每个月都要欠信用卡。”柳英英难为情的说。

陆辉笑着说：“不用难为情，要求薪资待遇是人之常情，我能理解，你每月现在工资是多少？”

“3500元左右。”柳英英说。

3500元，在远离春江市的乡下，加上五险一金，对于一个普通文员来说，工资并不低。

可是人心永远都不会满足，职工要求涨工资无可厚非，但是不能说几句就给职工加工资，否则公司就没人认真干活，专门练嘴皮子和领导谈判加工资好了。

陆辉点点头，说道：“3500每月，这个工资不算高，也不算低，我们公司有完善的薪资制度，每年都会调整工龄工资，随着你工龄延长，工资会高起来，还有就是每年初都会有一个个人考核评级，根据你去年的表现，会增加一到三级不等的工资，所以，涨薪与否把握在你自己手里，回去努力工作吧！”

“是，陆总，我会好好工作的！”柳英英高兴的说，她受到陆辉的勉力，又充满了干劲。

陆辉看着她离去的背影，笑着摇摇头，暗叹至尊公司的员工大多来自附近乡镇，人还算朴实，没有市区公司离职率那么高，目前这种工资制度还算适用。

每年对员工的表现评级，然后增加工资，这是从凌云工贸那边复制来的成功经验。

对于普通工人来说，底薪每年加100-300元，还是比较可观的，其实对于公司人工成本来说，并没有增加多少，原因就是每年都有通货膨胀。

如果工资水平停滞不前，很快就会引起职工的不满，进而产生懈怠情绪，直至离职，与其被动加工资，还不如主动给职工评级，有考核标准在那里，会激励员工的工作积极性，不至于大批出现“磨洋工”的情况。

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