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第356章 顶替名额（第1页）

一天早晨，乡政府传出了一个令人振奋的消息：为了提升农村企业家的管理水平，将组织一次参观活动，还有专家讲座。这一活动犹如一阵春风，给那些在乡村创业道路上摸索前行的人们带来了希望。消息像长了翅膀一样，迅速在乡村的各个角落传开，企业家们都跃跃欲试，期待着在活动中汲取营养，让自己的事业更上一层楼。

翟树人得知这个消息的第一时间，就想到了林竹晓。他觉得这个机会对于林竹晓的事业发展来说，是个不可多得的助力。翟树人知道林竹晓一直在努力拓展自己的农村特色手工艺品生意，这个活动中的管理经验和新的理念说不定能让她的事业突破现有的瓶颈。然而，当他把这个消息告诉林竹晓时，林竹晓却满脸无奈。她望着在一旁玩耍的孩子，对翟树人说：“树人，你知道我对这样的活动有多期待，可孩子太小了，根本离不开人，我实在没办法去啊。”孩子正处于刚学会走路的阶段，对周围的一切充满好奇，总是到处乱爬乱走，需要时刻有人盯着，稍有不慎就可能摔倒或者发生其他意外。

翟树人挠了挠头，思考片刻后，脑海中浮现出卫雨氲的样子。他眼睛一亮，对林竹晓说：“竹晓，我想到一个办法。卫雨氲一直在用心经营她的书店，我觉得她也很需要这样的学习机会。她的书店在咱们乡村也是一道独特的文化风景线，如果她能去参加这个活动，说不定能让书店经营得更上一层楼，从而为咱们乡村振兴也出一份力呢。”翟树人平时就很欣赏卫雨氲对书店的那份执着和热爱，他知道卫雨氲一直想把书店打造成乡村文化交流的中心，但在管理方面还存在一些困惑。

林竹晓有些犹豫：“这样做能行得通吗？毕竟这个名额是给农村企业家的呀。”她担忧这样的顶替会违反规定，给大家带来不必要的麻烦。

翟树人分析道：“我觉得没什么大问题。书店也是咱们乡村的一种商业实体，而且雨氲一直在探索如何更好地发展，她也面临着很多管理上的挑战。她去参加这个活动，也算是响应乡村振兴的一种积极表现嘛。而且卫雨氲的书店也带动了周边的文化氛围，很多村民会在闲暇时光去书店看书、参加读书活动，这对乡村的文化建设有着积极的意义。”

于是，翟树人赶忙找到了卫雨氲。彼时，卫雨氲正在给书店新到的书籍分类整理。她把新书按照类别整齐地摆放在书架上，一边摆放一边轻声哼着小曲，书店里弥漫着淡淡的书墨香。看到翟树人急匆匆赶来，她停下手中的活儿，笑着问道：“树人，今天是什么风把你给吹来了？”

翟树人走近她，语速很快地说：“雨氲，有个大好事儿。乡政府组织了一场参观活动，还有专家讲座，是专门针对提高管理水平的。原本是给竹晓的名额，可她要照顾孩子不能去了，我想让你顶替她去。”

卫雨氲先是一惊，然后有些担忧地说：“我去？这合适吗？我并不是严格意义上的农村企业家呀。”她看着翟树人，眼神里带着疑惑。卫雨氲知道这个机会很珍贵，但她不想因为自己的参与而违背任何规则。

翟树人拉着她的胳膊，眼神充满期待地说：“怎么不合适呢？你的书店也在乡村，是乡村文化产业的一部分。这个活动对你管理书店肯定有很大帮助，而且这也是一个能让你深入了解乡村发展方向，进而更好地在乡村振兴中发挥作用的好机会呀。你看，你可以学习到如何更好地管理员工，如何推广你的书店，如何吸引更多的顾客，这些都是你目前需要的呀。”

在翟树人的苦口婆心劝说下，卫雨氲最终点了点头：“那好吧，既然你这么看重这个机会给我，我就去试试。”她心里虽然还有些忐忑，但更多的是对未知知识的渴望和对书店未来发展的期待。

到了参观活动那天，卫雨氲怀着既忐忑又充满期待的心情来到了集合地点。集合地点在乡政府大院，院子里停着一辆大巴车，周围站满了前来参加活动的人。她看到了许多充满活力的农村企业家，他们个个散发着对发展的渴望和热情。这些企业家有的是种植大户，穿着朴素但眼神坚定；有的是养殖专业户，身上还带着些许养殖场的气息，但笑容满面；还有一些是从事农村特色加工业的，他们聚在一起热烈地讨论着产品的市场前景。

活动开始了，先是对一些成功的农村企业典范进行参观。卫雨氲跟着大部队，眼睛里满是好奇与热切，她认真地观摩着每个企业的运营模式、管理架构和人员组织。每一个细节都不放过，不时在随身携带的小本子上记录着重点内容，心中不断思考着如何将这些优秀的经验借鉴到自己的书店管理当中。

在参观一家大型的农村水果加工企业时，卫雨氲被眼前的景象所震撼。宽敞明亮的厂房里，各种先进的加工设备有序地运转着，工人们穿着统一的工作服，在各自的岗位上熟练地操作着。企业的负责人介绍说，他们通过建立严格的质量检测体系，确保了产品的品质，并且采用了现代化的营销模式，将产品推向了更广阔的市场。卫雨氲仔细地听着，她想到自己的书店，虽然规模小，但也需要有一套完善的质量控制体系，比如书籍的采购质量、书店的环境卫生等，同时在营销方面也需要创新。

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随后就是专家讲座环节。专家站在讲台上，用洪亮且富有感染力的声音讲述着现代企业管理的先进理念、团队建设的有效方法以及营销方面的创新策略等。卫雨氲坐在台下，聚精会神地听着，眼睛紧紧盯着专家，手中的笔在笔记本上飞快地移动着。专家提到了企业文化的重要性，一个企业要有自己独特的文化，才能凝聚员工的心，吸引顾客。卫雨氲联想到书店，她决定要打造一种独特的书店文化，让每一个走进书店的人都能感受到浓厚的文化氛围和温暖的人文关怀。

活动组织者在巡视过程中发现了卫雨氲这个陌生面孔，便走过来询问情况。翟树人心里“咯噔”一下，担心之前担心的事情发生。然而，卫雨氲勇敢地站了起来，坦诚地对组织者说：“您好，我叫卫雨氲，我是咱们乡心灵花园书店的经营者。原本这个名额是林竹晓的，但是她因为要照顾孩子无法参加，我就顶替了她的名额。我知道这可能不符合规定，但是我非常渴望能参加这个活动，因为我想把在活动中学到的东西运用到我的书店管理中，同时也希望能在乡村振兴中贡献更多的力量。”

组织者听了卫雨氲的话，脸上露出了惊喜的笑容。他拍了拍卫雨氲的肩膀说：“欢迎你的到来啊，卫女士。你能主动来参加，并且抱着为乡村振兴贡献力量的想法，这非常好。你经营的书店在咱们乡文化建设方面发挥着重要作用，我们也一直在鼓励像你这样的文化产业从业者积极参与到乡村振兴相关的活动中来。你虽然顶替了名额，但你的出发点是积极的，值得肯定。”

组织者的这番话，让卫雨氲喜出望外，她原本紧张的心情瞬间放松了下来。周围的农村企业家们也纷纷向她投来友善和鼓励的目光。其中一位从事农产品加工的企业家还主动和她交流，分享自己在创业过程中的经验，他说：“卫女士，你别看我现在企业做得还不错，当初也是从一个小作坊开始的，面临着各种各样的管理问题。你在文化产业方面有自己的优势，一定要好好利用这次机会。”

在活动的后续环节中，卫雨氲更是积极参与讨论，主动与其他企业家交流分享自己在书店经营中的经验和遇到的问题。其他企业家也被她的热情和真诚所感染，纷纷给她提出了很多宝贵的建议。

一位养殖企业的老板说：“卫女士，你可以在书店里设置一个专门的区域，用来展示咱们乡村的特色文化产品，这样既能增加书店的特色，又能为其他乡村产业做宣传。”

一位种植大户建议：“你可以根据不同的季节，举办一些与当季农作物或者农产品相关的主题读书活动，吸引更多的村民和游客。”

卫雨氲认真地听着每一个建议，不停地表示感谢，她感觉自己收获了满满的知识和友谊。

活动结束后，卫雨氲满载而归。她把在活动中学到的管理理念与书店的实际情况相结合，对书店进行了一系列的改革。她重新规划了员工的岗位职责，虽然书店员工不多，但她根据每个人的特长和优势进行了更合理的分工，让工作效率更高。例如，擅长与人沟通的员工负责接待顾客和组织活动，而细心的员工则负责书籍的盘点和管理。

她制定了更加合理的工作流程，从书籍的采购、入库、上架到销售，每一个环节都有详细的规定。并且推出了一些结合乡村特色文化的营销活动。例如，举办乡村主题的读书分享会，邀请村民们分享自己的乡村故事，并且推荐与乡村文化相关的书籍；在书店里设置了一个乡村文化角落，展示一些村民手工制作的与乡村文化有关的小物件，如竹编的书签、土布做的书袋等。

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