快眼电子书

手机浏览器扫描二维码访问

第751章 智解难题化险为夷（第1页）

随着家族企业的财务危机得到缓解，苏婉儿开始着手进行企业的战略转型。她深知，仅仅依靠过去的经营模式是无法适应快速变化的市场环境的。因此，她提出了一系列创新的发展计划，包括加大对科技研发的投入、拓展国际市场、以及推动绿色可持续发展等。

在这些计划的实施过程中，苏婉儿遇到了不少困难和阻力。一方面，家族中仍有一些保守派成员对她的改革持怀疑态度，担心这些新举措会给家族带来风险。另一方面，市场上的竞争对手也在密切关注苏家的动向，试图从中寻找破绽。

面对这些挑战，苏婉儿展现出了她的智慧和远见。她首先在家族内部进行沟通和协调，耐心地解释每一项改革措施的重要性和必要性。她利用自己在正义联盟中学到的谈判技巧，与保守派成员进行了一轮又一轮的建设性对话，最终赢得了他们的理解和支持。

同时，苏婉儿也没有忽视外部环境的变化。她积极地与其他企业和机构建立合作关系，共同开发新技术和市场。她还特别注重企业的社会责任，确保所有的经营活动都不会对环境和社会造成负面影响。在这个过程中，苏婉儿意识到，要想让家族企业真正实现转型，不仅需要内部的支持和外部的合作，还需要建立起一支能够适应新挑战的团队。因此，她开始着手培养和引进人才，尤其是那些具有创新思维和国际视野的年轻才俊。

苏婉儿设立了一系列的培训项目和激励机制，鼓励员工不断学习和进步，同时也为有潜力的年轻人提供了展示才华的平台。她还特别注重团队之间的协作和沟通，定期组织团建活动和研讨会，增强团队的凝聚力和创造力。

随着时间的推移，苏家的企业在苏婉儿的领导下逐渐焕发出新的活力。企业的产品线得到了丰富和升级，市场占有率不断提升。在国际市场上，苏家的品牌也逐渐树立起了良好的口碑，吸引了越来越多的海外客户。

然而，就在一切看似顺利的时候，一个新的危机悄然而至。一家跨国巨头公司看中了苏家企业的新技术和市场潜力，提出了一份极具诱惑力的收购提案。这份提案不仅涉及到巨额的资金，还承诺保留现有的管理层和技术团队，这对于正处于转型期的苏家企业来说无疑是一个巨大的考验。

面对这样的局面，苏婉儿再次展现出了她的决断力和领导智慧。她召集了家族成员和核心团队，共同分析了收购提案的利弊。经过深思熟虑，苏婉儿认为，虽然短期内收购可以带来巨大的经济利益，但从长远来看，家族企业的独立性和创新能力才是最为宝贵的。

于是，苏婉儿拒绝了这份收购提案，并向全体员工发表了讲话，阐述了她的决定背后的考量和对未来的展望。她的话激发了大家的斗志和对家族企业的归属感，也让外界看到了苏家企业的坚定立场和不屈精神。

喜欢穿越之风流才子请大家收藏：（）穿越之风流才子

吃够上班苦，我要回家种地当老板  一切从停职开始  说好考古，你九龙拉棺纹身曝光了  小师妹总是很慵懒  废品灵根修仙，开局得到乾坤袋  一把好牌打得稀烂后我重生了  重生在母亲自杀前，女主她杀疯了  觉醒灵根不修仙当什么超能力黑客  穿越后，姐妹一起去父留子  穿越配角有个病娇老婆  天尊皇婿  修仙请小心  浅笑很安然的新书仙凡之恋  年代之平平淡淡  大殷司妖人，狗路过都得挨两巴掌  末日之我有个大计划  跑男：谁请他来的？他可是道士啊  花都最狂医神  再造大宋之怪我不小心  命运风水