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第372章 商业医疗福利方案（第1页）
怎么样？
众人只能说心思各异吧？
要知道，参加这场会议的人无一不是各集团公司的高层领导，他们年薪全都在百万人民币以上，这个时代名副其实的打工皇帝！
对于这些高收入人群来说，家庭在商业医疗保险上的开销每年最多也不过几万人民币而已，相比自己收入，这些开销简直就是毛毛雨！
所以，大多数人在这个问题上很难与中低层员工共情，相反，他们因此想到了一些更关键的问题！
比如星空资本CFO郭晶，听完这个福利方案后，她瞬间急了，立刻开口询问道：“安董，给员工们安排福利没问题啊，但问题是，谁来出这笔钱呢？总不能又是星空资本出吧？”
“郭晶，别急嘛！”安心朝她做了个双手下压的动作，安抚道：“你放心吧，肯定不会让星空资本承担这笔支出的，我打算让各集团公司独自承担员工们的商业医疗保险支出！”
一听这话，郭晶心满意足地说道：“OK，安董，既然如此，那我没意见了！”
郭晶确实是没意见了，但其他人意见就多了！
自然资源集团CFO陈瑶率先发难，她语气有些沉重地说道：“安董，我们集团现在一共拥有4633名员工，其中包括2113名在本部工作的人员，以及2520名在湛市钢铁集团工作的员工，在这样的情况下，如果我们要单独承担所有员工的商业医疗保险费用，按照每人每年一万块钱的标准来算，一年下来，我们需要为此支付四千六百三十三万人民币，可不是一个小数目啊！”
她稍微顿了一下，接着说道：“而且，这还没有算上后面增加的员工家属医疗保险费用，还有随着公司规模扩大、员工数量快速增长而产生的更多医疗保险费用，如果把这些都算上，那这个数字很有可能飙升到几亿甚至十几亿人民币！”
说到这里，她深深地看了一眼面无表情的安心，微微叹了口气，问道：“安董，说句心里话吧，这个负担对我们来说是不是太重了点呢？”
“是啊！”锦绣地产集团CFO钱谨颇为赞同地点了点头，她看了一眼周围的人，说道：“安董，其实自然资源集团这种支出情况还算好的，因为他们只需要等待断云矿区出矿就能彻底解决相关财务问题，但我们锦绣地产集团不一样啊，我们的业务模式和盈利周期都与自然资源集团完全不同，在短时间之内，我们很难通过项目运营来实现收支平衡，如果每年还要额外背负数亿人民币的商业保险支出，那我们的财务压力只会越来越大，甚至很有可能影响到集团的正常运营和发展，得不偿失啊！”
安心还没来得及开口，远方保险公司CEO唐东就坐不住了，他情绪激动地反驳道：“诸位同事，我认为大家不能仅从财务视角来看待此事，我们必须综合考量商业医疗保险福利对员工的激励作用！”
“这种激励不仅能激发员工们的拼搏精神，提升员工们的工作积极性，更关键的是，它将大大减轻大家在管理方面的压力，并且还能增强整个团队的凝聚力与战斗力！”
“简单来说，大家只需付出少量财务成本就能收获诸多益处，这样的交易，何乐而不为呢？”
“呵呵！”钱谨冷笑一声，毫不客气地回击道：“唐总，您说得倒是轻松了，说句难听的话，如果换您是锦绣地产集团的高管，您肯定也会反对这项福利的，至于为什么，您心里有数嘛！”
说实话，这项福利涉及到每年数十亿人民币的保单收入，就算真有不同的意见，唐东也不会认的！
所以，唐东选择直接无视钱谨的嘲讽，大义凛然地说道：“钱总，你这话就没意思了，说实话，哪怕我是锦绣地产集团的高管，我也支持给员工们提供额外的商业医疗保险，因为我明白随着这项福利的发放，那些员工们肯定会成为各集团公司最忠诚的利益拥护者，所以，这是一笔非常值得的交易！”
钱谨再次冷笑应对：“呵呵，好话谁不会说呢？问题在于…”
安心听不下去了，立刻出面打断道：“好了，你们别吵了，这有什么好吵的呢！”
钱谨非常明智地闭嘴了，然后将目光聚焦在安心身上，似乎希望安心能做出正确的裁决！
但很可惜，安心接下来的话，恐怕要让她失望了：“首先，商业医疗保险这项福利必须要推动下去！”
“当然，我知道各集团公司目前正面临非常大的财务压力，但我觉得这种财务属于可以接受的范围，根本不会将大家彻底压垮！”
“不过，我理解大家的焦虑，所以，我希望各集团公司在推动商业医疗保险这项福利的时候，远方保险公司可以给各集团公司提供一定程度的费用减免！”
“说实话，人民币年的保费实在太夸张了，直接减半吧，5000人民币年勉强能接受，或者，远方保险公司干脆为各集团公司专门设计一款更合适的商业医疗保险！”
“唐东，你觉得这个方案怎么样，有什么困难吗？”
这下好了，安心这一手保费砍半直接把唐东整麻了！
拒绝，那是不可能的，再怎么说，各集团公司未来加起来也是每年数十亿人民币的保费收入！
但保费砍半，意味着远方保险公司必须依赖非常精准的精算，才有可能从中获益！
思考片刻后，唐东最终还是点头说道：“安董，5000人民币年没问题，远方保险公司愿意这个投保方案，但我这里有个小问题，各集团公司外籍员工挺多的，如果一视同仁的话，未来恐怕会面临一些新问题！”
安心非常强硬地说道：“唐东，我不管什么问题不问题的，反正各集团公司只愿意为每名员工提供5000人民币年的投保费用，如果远方保险公司承保的话，那你们就必须承担所有员工医保支出后的超支部分！”
“远方保险公司接不接，一句话的事！”
“接，那这份保单就交给远方保险公司！”
“不接，那我就把这份保单交给其他保险公司！”
…
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