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第37节（第2页）

“防止你带坏新人。”

“你不是一心想赶成瑶走吗，那还怕我带坏干什么？”

“要是被带坏了，就算以后被辞退了，出去了也影响君恒形象。”

“……”

*****

成瑶把白星萌的案子提交法院后，作为律师，目前能做的，就是等着法院立案以后确定开庭时间了。

于是成瑶突然就空了下来，在钱恒的各种摧残打击下，她空下来倒是有些不适应了，知道自己基础差，经验少，于是主动找来了一本最高法婚姻庭的指导判例进行研究学习。

今天是周五，明天就是周末了，下班的时候，成瑶觉得既充实又愉快，这个周末，她打算好好放松下，在家睡懒觉。

今晚钱恒约了个客户，不在家吃饭，成瑶兴高采烈地回家一个人逍遥地吃了饭，正准备享受周五晚上的时光，钱恒就回来了。

“成瑶，明早九点，代表所里去参加律协举行的青年律师精神文明建设座谈会。”

明明是周六软性“加班”，但钱恒竟然说的十分理直气壮，成瑶愣了愣，才反应过来要抗争：“为什么要我去？”

就因为我是新人吗？可是我的精神文明建设的已经很好了，我觉得已经没有必要再建设了！成瑶一边腹诽，一边看向钱恒，她想，倒是你，实在应该去建设一下精神文明。

“不是欺负你新人。”钱恒扫了成瑶一眼，“我也去。”

成瑶刚要为钱恒这次难得的平等点一下赞，却听他轻声笑了下，继续道——

“明早九点到下午三点，我一般不带女律师参加律协的活动，你运气好。”

“什么？”成瑶目瞪口呆，你倒是告诉我啊，这算是哪门子的运气好？周六还没法逃离老板的魔爪？这是运气？？？

钱恒哼笑一声：“我带你参加活动，等于宣告你是我团队的律师，这就是为你以后跳槽背书，你知道我团队跳槽出去的律师，在别的所有多抢手吗？”

这有什么好骄傲的！钱恒，你应该好好反思为什么你自己培养出来的律师，会不断被别的所挖走或者跳槽啊！

成瑶忍了忍，还是没忍住，她委婉地道：“那这么多以前一手带出来的律师跳槽离开，你不伤感吗？何况这不是给别的所培养人才，给自己培养竞争对手吗？”

“你进君恒，签的是什么合同？”

“劳动合同啊。”

钱恒孺子不可教般看了一眼成瑶：“我们只是劳动雇佣关系，商业行为，谈什么感情？至于竞争对手，那也要他们够格才行。”说完，他又扫了成瑶两眼，“比如你这样的，别的所要是挖过去，那不叫挖墙脚，叫做接盘。”

“……”

算了算了，韬光养晦，成瑶自我安慰道，在你变强大之前，忍忍吧成瑶，等你飞黄腾达了，钱恒再看你一眼都是死罪！

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