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第525章（第2页）

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公司的新产品大获成功，陆逸尘和顾瑶沉浸在喜悦之中，但他们也清楚，这只是阶段性的胜利，不能有丝毫的松懈。

随着订单的增加，生产部门的压力陡然增大。为了保证按时交付产品，工人们不得不加班加点，长时间的高强度工作让一些员工开始抱怨，甚至有个别员工提出了离职。

“我们不能让员工这么辛苦，得想办法提高生产效率，优化生产流程。”陆逸尘说道。

顾瑶点头表示同意：“对，同时也要给员工们适当的奖励和补贴，提高他们的积极性。”

他们立即组织生产部门的负责人和技术骨干开会，共同商讨解决方案。经过一番研究，决定引进先进的生产设备，并对员工进行培训，以提高生产效率。

然而，新设备的引进和安装需要时间，而订单的交付日期却越来越近。

“这可怎么办？客户那边一直在催，如果不能按时交货，我们的信誉就会受损。”销售部门的负责人着急地说道。

陆逸尘安抚道：“别慌，我们尽量跟客户沟通，争取一些时间。同时，让生产部门全力配合，先完成紧急订单。”

在大家的共同努力下，终于在规定的时间内完成了大部分订单的交付，虽然有一些延迟，但客户表示理解。

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就在他们刚刚解决生产问题时，市场上出现了一些关于公司产品质量的负面传闻。有人声称使用了公司的产品后出现了问题，这一消息迅速在网络上传播，引起了消费者的恐慌。

“这肯定是有人故意抹黑我们，必须尽快查明真相，消除影响。”顾瑶气愤地说道。

陆逸尘立即组织调查小组，对传闻进行核实。经过深入调查，发现是竞争对手故意散布的谣言，并雇佣了一些人恶意诋毁公司的产品。

“不能让他们得逞，我们要拿起法律武器，维护公司的声誉。”陆逸尘决定起诉竞争对手，并通过媒体和公关手段澄清事实。

经过一番努力，真相终于大白，公司的声誉得以恢复。但这次事件也让陆逸尘和顾瑶意识到，公司在危机公关方面还存在不足。

“我们要建立一套完善的危机公关机制，以应对未来可能出现的各种问题。”顾瑶说道。

陆逸尘表示赞同：“没错，还要加强品牌形象的塑造和维护，让消费者对我们的产品更有信心。”

就在他们准备着手完善危机公关机制时，公司的研发团队遇到了技术瓶颈，新产品的后续研发工作陷入停滞。

“这个问题如果不解决，我们的产品优势很快就会消失，必须尽快找到突破的方法。”研发团队的负责人焦急地说道。

陆逸尘和顾瑶再次投入到紧张的工作中，与研发团队一起攻克技术难题。

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