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第13章 公益新程（第1页）

在成功应对沈逸尘父母带来的压力后，苏瑶愈发坚定了要全方位提升自己的决心。而投身公益事业，成为了她迈向更高峰的重要一步。

苏瑶深知，一家企业的社会责任感不仅关乎声誉，更能为企业发展营造良好的外部环境。她向公司高层提议成立专项公益基金，专注于帮扶贫困地区教育。这一提议得到了高层们的高度认可，毕竟，能为企业赢得美名又切实回馈社会，何乐而不为？

筹备初期，困难重重。资金募集渠道有限，合作的公益组织筛选需严谨细致，物资调配和人员安排更是千头万绪。但苏瑶毫无惧色，她开启系统的“资源整合优化”技能，瞬间，脑海中如同有了一张清晰的思维导图。她精准地列出潜在的捐款企业名单，结合系统分析出各企业可能感兴趣的公益回报模式，逐一上门洽谈。凭借出色的口才和真诚的态度，不少企业当场拍板加入捐赠行列。

对于公益组织的合作，苏瑶亲自走访调研，查看过往项目成效、组织运营模式，确保每一分善款都能精准落地。物资方面，她利用系统空间，分类存放捐赠物品，从崭新的书包文具到保暖的衣物被褥，一应俱全，且能随时便捷取用。

首次公益行目的地是偏远山区的一所小学。一路上，山路崎岖蜿蜒，车窗外是贫瘠的黄土地和破旧不堪的村舍，苏瑶的心愈发沉重。抵达小学时，眼前的景象让她揪心不已：摇摇欲坠的校舍，墙壁上布满裂痕，教室里桌椅板凳残缺不全，孩子们穿着破旧却洗得发白的衣服，眼神中满是对知识的渴望。

苏瑶眼眶湿润，她迅速调整状态，带领团队投入工作。修缮校舍是当务之急，她指挥工人更换腐朽的房梁、修补破损的墙壁，系统空间里的新型建筑材料发挥了大作用，不仅坚固耐用，还能缩短工期。同时，她组织志愿者们给孩子们分发书籍文具，那些色彩斑斓的图书和崭新的文具，让孩子们眼中闪烁着惊喜与兴奋。

最让孩子们欢呼雀跃的，当属苏瑶带来的智能教学设备。利用系统的高科技转化功能，原本复杂的设备变得易于操作，山区的老师稍经培训就能上手。这些设备内置海量优质课程资源，涵盖了语文、数学、英语、科学等多门学科，还有趣味十足的课外拓展知识，为孩子们打开了一扇通往外面世界的窗户。

课间休息时，苏瑶和孩子们一起玩耍。一个小女孩怯生生地拉住她的手，用稚嫩的声音问道：“姐姐，你是天使吗？为什么给我们带来这么多好东西？”苏瑶蹲下身子，轻轻抚摸着小女孩的头，温柔地说：“姐姐不是天使，是和你们一样喜欢学习、追求梦想的人，希望这些能帮你们实现愿望。”

在山区的日子里，苏瑶不仅关注孩子们的物质生活，更留意他们的心理健康。她发现不少孩子因父母外出务工，内心孤独自卑。于是，她利用系统兑换的“儿童心理辅导技巧”，组织小型心理团辅活动，鼓励孩子们表达内心感受，帮助他们建立自信，培养积极向上的心态。

随着公益项目逐渐走上正轨，她通过系统收集分析全国各地贫困地区教育需求大数据，针对性地制定后续帮扶计划。有些地区师资力量薄弱，她便组织优秀教师志愿者“送教下乡”，线上线下结合培训当地教师；对于辍学率较高的地区，深入家庭了解情况，通过提供经济援助、职业规划引导等方式，劝说孩子返校。

苏瑶的公益之举引发了社会广泛关注，媒体纷纷报道，赞誉之声不绝于耳。公司形象因此大幅提升，吸引了更多合作伙伴和客户。在公司内部，同事们受她感染，也纷纷加入公益行列，自发捐款、捐物、担任志愿者，形成了良好的公益氛围。

而苏瑶自己，在公益过程中收获的不仅仅是成就感，更是心灵的滋养与成长。那些孩子们纯真的笑脸、对知识的执着追求，成为她在面对商场硝烟时的精神支柱，让她时刻铭记奋斗的初心。每一次帮助孩子克服困难、实现梦想，都仿佛给自己注入一股新的力量，让她在事业与人生道路上更加坚定地前行。

与此同时，苏瑶也没有忽视系统任务的推进。她凭借在公益活动中的出色表现，获得了系统额外奖励的积分与珍贵道具。其中，“高效团队协作徽章”能极大提升团队凝聚力与工作效率，她毫不犹豫地将其运用到公司项目中。在负责一个大型商业推广活动时，佩戴徽章后，沟通障碍锐减，分工协作默契十足，原本紧张的筹备周期大幅缩短，活动取得圆满成功。

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