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第427章 共同富裕（第3页）

三十年后，要把国民可支配收入-变成五万左右。。

国民可支配收入，很难追上通货膨胀的速度，但国民可支配收入，应该追得上经济发展速度。为此。

出台了很多新正策。

拿乡镇产业和各个村庄产业做例子。

这些产业都是共有制的，是当地百姓共有，要给所有工人和百姓分红。

每个周期或者每年创造的利润，除去该缴纳的税收之后，要以分红的形式发放给员工和百姓。让所有的基层企业，变成该地区全体民众的集体企业。

让所有百姓都知道，他们是在自己的企业上班，他们的每一分劳动，都在给自己创造分红。同时。

他们也有权利进行监督。

包括生产、包括财务等等诸多方面，他们都有权进行监督，有权提出意见，让企业变得更好。医疗方面。

也采取了一些新措施。

在免费医疗的基础上，推出了百善孝为先的正策，解决老人的养老问题。有人建议弄养老保障。

万兴邦却认为根本没必要。

在他的计划中，退休金将严格控制，逐渐过渡，直到最后取消。到退休年龄的人就要退休。

因为医疗全面免费，退休的人，治病不需要自己花钱，也不需要子女掏钱。生活上。

由子女负责照顾，这一条写进了法律条文，子女不照顾老人，将触犯法律，受到严厉惩罚。不管是儿子，还是女儿，都同等对待，都有赡养老人的义务。

当然。

这一点是逐步实施的。

年纪大的老一辈人都是就是会过来的，受传统观念的影响还很重，重男轻女的现象还很普遍。要改变这一现状。

一是加强宣传教育。

二是等老一辈人都没了。

有儿女的，可以靠儿女养老。

有一部分人没有儿女，这一部分是少数，可以去各个养老机构，在养老机构里度过人生最后阶段。有人说缴纳养老保险，自己给自己养老。

在万兴邦看来，这并不适合目前的国情，至少现阶段很难执行。

至于取消退休金，不是万兴邦心狠，是避免退休的人多了，把一个企业拖垮了。毕竟现阶段的退休金，都是由企业负责的。

不是全国统筹分配。

万一企业经营不善，每天都要支出的退休金，就是一笔沉重的负担，就可能成为最后一根稻草。另外一方面，提倡儿女养老，取消退休金，也是为了鼓励多生育。

在万兴邦看来，未来的人口增长存在很多问题。没有社会保障，看你敢不敢丁克?

在没有退休金的情况下，丁克的人，除非存很大一笔养老钱。否则。

年纪大了，只能送进养老机构。看你敢不敢成独生子?

敢生独生子，一个孩子，最少要养两个老人，甚至要养四五个、六七个，什么工资能养得起?这就是很多独生子的现状。

在宣传新正策的时候，重点宣传这一点，就会让大家觉得，生一个孩子养老肯定很不保险。

生的孩子越多，养老的压力均摊下去，每一个孩子的负担就越小。

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