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第16部分（第5页）

你却不断的维护她的伴侣，希望把他的价值提高，但这个价值并不符

合她的观点，她为了要向你证明她的伴侣并不是如你所说的那样，反

而会把他的价值压得再低一点‥‥你可能会弄巧反拙。

明星能量的修炼

做明星和当主角的魅力

很多人会说某些人很有大老板气势或很有老板魅力等等，看他们

或听他们讲话，好像会被他们的老板气势所影响似的。其实，在前面

我们已经讲过了，气势并非一种无形力量，你之所以觉得它是无形

的，道理就好像你在看魔术表演时看不出魔术师的破绽一样。是否只

要你的眼睛看得够快，就有办法看穿魔术师的秘密呢？

魔术师的秘密

答案是：错！别以为看得快就看得出他们的秘密，学过魔术的人

才知道要往那里看才是关键。魔术师的误导式动作（Misdirection），

其目的是运用手势、肢体语言和眼神来引导你的视线往一些不重要的

地方看。当你看着一方时，他已经在另一方把兔子藏起来了。所以要

会看老板的气势，你得知道往那里看。

老板的气势可以从肢体语言和语调观察出来，在我们的NLP催

眠影响学的超级课程中，我们有深入的解剖。这种肢体语言发挥到登

峰造极时，就会出现大师或王者的气势（我花了一段时间才能做到大

师的气势收放自如）。

不过，在这里要跟大家分享的是一些很少人会去留意，能够营造

大老板气势的惯性行为。商场上，一些在社交上得心应手的大老板通

常都暗悉此理。你能不能够有老板或领袖的气势，就要看你肯不肯做

明星，而做明星领袖的须知「问」和「令」的分别。

在我们课程当中，有些做老板或主管的学员常会问的一个问题：

「我叫我的员工做事，但往往叫不动，或者叫得动时，他们都好像做

得很不甘愿。要怎样才有影响力？」我会反问回他们：「你是问对方，

还是直接给予指挥？」

问：征求答允的策略

大部份不及格的主管或老板是如此对员工讲话的：「你能不能够

在这个星期内给到我计划书？」这就是征求答允的命令模式，这种没

有效率的模式是我们小时候残留下来的沟通方式。

小时候我们要做什么、去哪里玩、要吃什么、见哪一个朋友等等，

都是以征求答允的模式来向父母沟通的。「妈妈，我可以不可以吃多

一快蛋糕？」「爸爸，我可以不可以参加学校的假期旅行？」这种沟

通模式的潜台词是把自己定位成「跟随者」。

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