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＃＃＃ 第61章 克服后勤体系建设困难（第1页）

在红星轧钢厂那略显陈旧却充满烟火气的厂区里，章雷霆正为后勤体系建设忙得不可开交。他深知，要想让厂里的生产运营如同一台精密的机器般顺畅运转，后勤保障至关重要。

这天，章雷霆站在后勤部门的办公室中央，对着一群年轻且充满活力但经验尚缺的后勤人员大声说道：“兄弟们，咱们厂的后勤体系现在就像一艘在暴风雨中飘摇的破船，咱们得齐心协力把它改造成一艘坚固的巨轮。我计划引进一些新技术，让咱们的物资管理、设备维护都能更上一层楼。”年轻的后勤人员小李挠了挠头，眼神中带着一丝疑惑：“章哥，新技术咱都没接触过，这能行吗？”旁边的老张也附和道：“是啊，这可不是件容易的事儿，得花不少钱吧？”

章雷霆笑了笑，眼神中透着坚定：“钱的事儿我去想办法，至于新技术，咱们可以请专家来培训，只要大家肯学，就没有克服不了的困难。而且，咱们还得培养新人才，不能总是依赖那些老经验。”说着，他拍了拍小李的肩膀，“小李，你脑子灵活，我打算送你去参加一些专业培训课程，回来可就是咱们的技术骨干了。”小李眼睛一亮，兴奋地说：“章哥，我一定好好学，不辜负您的期望。”

为了争取资金支持，章雷霆在厂领导的办公室里可谓是费尽口舌。他站在厂长杨厂长的办公桌前，双手撑在桌上，诚恳地说：“杨厂长，您看咱们厂现在的后勤状况，如果不进行改革，迟早会拖生产的后腿。引进新技术、培养人才虽然需要一笔资金投入，但从长远来看，这会大大提高咱们厂的效率和竞争力。”杨厂长坐在椅子上，手指轻轻敲打着桌面，沉思片刻后说道：“小章啊，你说的有道理，但是厂里的资金也不宽裕，你得给我一个详细的预算和收益分析。”章雷霆连忙点头：“厂长，我已经准备好了详细的计划书，您看。”说着，他从包里拿出一份厚厚的文件递给杨厂长。

在厂里组织厨艺交流活动也是章雷霆后勤体系建设的重要一环。食堂里，厨师们围坐在一起，章雷霆站在中间说道：“各位师傅，咱们食堂的饭菜可是关系到厂里每一位员工的工作积极性。今天咱们来交流交流厨艺，互相学习，把咱们食堂的菜品质量再提升一个档次。”厨师老王笑着说：“章主管，这主意好啊，我最近新研究了一道菜，今天就给大家露一手。”众人纷纷响应，现场气氛热烈起来。

在四合院这边，刘彩霞正坐在自家门口择菜，看到秦淮茹路过，便笑着打招呼：“秦姐，忙着呢？”秦淮茹脸上挂着淡淡的笑容：“是啊，家里几口人等着吃饭呢。刘姐，你这菜看着挺新鲜啊。”刘彩霞得意地说：“我家那口子今天起了个大早去菜市场买的，他啊，对吃的还挺讲究。”这时，棒梗从外面跑回来，差点撞到秦淮茹，刘彩霞皱了皱眉头：“棒梗，你这孩子，怎么毛手毛脚的。”棒梗吐了吐舌头，没吭声就跑进了院子。

而在贾家，贾张氏正坐在床上唉声叹气：“这日子过得紧巴巴的，什么时候是个头啊。”秦淮茹走进屋里，安慰道：“妈，您别愁了，我在厂里会多挣些工分的，总会好起来的。”贾张氏白了她一眼：“你一个女人家，能挣多少，还得指望棒梗以后有出息。”

章雷霆在厂里忙得晕头转向的时候，也没忘了四合院的邻里关系。他找到易中海，说道：“易大爷，咱们四合院现在虽然还算和谐，但有些地方还可以改进。我想咱们可以组织一些活动，增进邻里之间的感情。”易中海点了点头：“小章啊，你这想法不错，不过这活动得好好策划策划，不能搞得太乱。”章雷霆说：“大爷，您经验丰富，您给指点指点。”易中海沉思片刻后说：“我觉得可以搞个大扫除活动，让大家一起把院子打扫得干干净净，也能增强大家的集体荣誉感。”章雷霆眼睛一亮：“大爷，这主意好，我这就去和大家商量商量。”

回到后勤工作上，章雷霆为了引进新技术，四处奔波考察。他来到一家科技公司，与技术人员小赵深入交流：“小赵，你们这款物资管理系统看起来不错，但我想知道它在数据准确性和操作便捷性方面怎么样？”小赵耐心地介绍道：“章先生，我们这款系统采用了最先进的算法，数据准确性极高，而且操作界面简洁明了，员工们很容易上手。”章雷霆皱了皱眉头：“可是我听说前期的安装调试比较复杂，这会不会影响我们厂的正常生产？”小赵笑着说：“我们会有专业的团队负责安装调试，尽量减少对生产的影响，而且我们可以根据你们厂的实际情况进行定制化服务。”

在培养新人才方面，章雷霆亲自制定培训计划。他对小李说：“小李，这次培训不仅要学习理论知识，更要注重实践操作。我给你安排了一些实习任务，让你在实际工作中积累经验。”小李认真地点点头：“章哥，我明白了，我会努力的。”

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经过一番努力，章雷霆终于争取到了部分资金支持。他兴奋地对后勤团队说：“兄弟们，资金有着落了，咱们可以开始大展拳脚了。接下来，大家要按照计划，一步一个脚印地推进后勤体系建设。”众人欢呼雀跃，充满了干劲。

在厨艺交流活动中，何雨柱大显身手，他一边展示着精湛的厨艺，一边讲解着做菜的技巧：“这道菜啊，关键在于火候的掌握，火大了容易糊，火小了又没味道。”其他厨师们围在旁边，认真地听着，不时地提问。何雨柱都一一耐心解答，现场气氛热烈而融洽。

回到四合院，章雷霆组织大家召开关于大扫除活动的会议。他站在院子中间，大声说道：“各位邻居们，咱们四合院是咱们的家，为了让咱们的家更干净、更舒适，我提议搞一次大扫除活动。大家一起动手，把院子里的卫生死角都清理干净。”刘光福有些不情愿地说：“章哥，这大扫除多累啊，能不能不参加？”章雷霆笑着说：“光福啊，这四合院干净了，大家住着都舒心。而且大家一起干活，还能增进感情呢。你就当是锻炼身体了。”刘光福无奈地摇了摇头。

而在后勤体系建设的关键时期，章雷霆遇到了一些阻力。一些老员工对新技术的引入存在抵触情绪，他们觉得老办法用习惯了，不愿意改变。章雷霆找到老员工老赵，耐心地劝说：“赵师傅，我知道您对老办法有感情，但新技术能让咱们的工作更高效、更准确。您看，这物资管理系统一旦启用，咱们就不用再手工记账了，能节省很多时间和精力。”老赵皱着眉头说：“小章啊，这新东西我怕用不来，到时候出了问题怎么办？”章雷霆说：“赵师傅，您放心，我们会有专门的培训，而且在初期会有技术人员随时指导，您不用担心。”

在克服这些困难的过程中，章雷霆始终保持着坚定的信念。他对刘扶摇说：“扶摇，虽然现在困难重重，但我相信只要我们坚持下去，一定能打造出一个完善的后勤体系，让厂里和四合院都越来越好。”刘扶摇温柔地看着他：“雷霆，我相信你，你一定可以的。不管遇到什么困难，我都会陪在你身边。”章雷霆紧紧握住刘扶摇的手：“有你在，我更有动力了。”

在技术培训课上，小李认真地听着专家讲解，不时地做着笔记。下课后，他对章雷霆说：“章哥，这新技术真的很神奇，我学到了很多东西。我觉得咱们厂以后肯定会因为这些改变而变得更好。”章雷霆欣慰地笑了：“小李，你能有这样的认识，我很高兴。你要把你学到的知识分享给其他同事，大家一起进步。”

随着后勤体系建设的推进，一些新的问题又出现了。比如设备的更新换代需要占用一定的生产空间，这引起了生产部门的不满。章雷霆找到生产部门的负责人孙主任，诚恳地说：“孙主任，我知道设备更新给你们带来了不便，但这是为了提高后勤保障能力，从长远来看，也会对生产有更大的促进作用。我们会尽量缩短设备更新的时间，减少对生产的影响。”孙主任无奈地说：“小章啊，你尽量快点吧，我们生产任务也很紧张啊。”

在四合院的大扫除活动中，大家开始还不太积极，但随着章雷霆和一些热心邻居的带头，逐渐都投入了进去。阎埠贵一边打扫着自家门口，一边嘟囔着：“这章雷霆，净搞些事儿，不过这院子打扫干净了，看着确实舒服多了。”刘光天笑着说：“爸，您就别抱怨了，这是好事儿。”

章雷霆在忙碌中也不忘关心员工的生活。他发现后勤人员小张最近情绪低落，便找他谈心：“小张，我看你最近状态不太好，是不是遇到什么困难了？”小张叹了口气说：“章哥，我家里老人生病了，我这工作又忙，没时间照顾。”章雷霆想了想，说：“小张，你先请几天假回去照顾老人吧，工作这边我会安排人帮你顶着。”小张感激地看着章雷霆：“章哥，太感谢您了。”

在后勤体系建设的道路上，章雷霆就像一位领航者，带领着大家克服一个又一个困难。他知道，前方还有很多挑战，但只要大家团结一心，就没有过不去的坎儿。

这天，章雷霆在厂里忙了一天后，回到四合院，看到刘扶摇正在院子里等他。刘扶摇迎上去，递给他一杯水：“雷霆，累了一天了，喝口水吧。”章雷霆接过水，喝了一口，笑着说：“扶摇，今天又解决了几个后勤建设的难题，我感觉离成功又近了一步。”刘扶摇说：“你啊，别太累着自己了。对了，今天四合院大扫除，大家都很积极呢。”章雷霆满意地点点头：“这就好，我就希望咱们四合院能一直这么和谐。”刘扶摇突然想起什么，说：“雷霆，我听说厂里有个老员工对新技术还是不太接受，你打算怎么办？”章雷霆沉思片刻后说：“我明天再去找他谈谈，我相信只要我把道理讲清楚，他会理解的。你觉得呢？”刘扶摇说：“嗯，你要多些耐心，毕竟老员工们习惯了以前的工作方式，突然改变是有些难。”章雷霆看着刘扶摇，感激地说：“扶摇，有你在我身边给我出谋划策，我觉得轻松多了。”刘扶摇笑着说：“我们是一体的，当然要互相支持啦。”

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