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第51章 传承之路的波折（第2页）

思瑶敏锐地察觉到了这一趋势，决定推出定制化服务。顾客可以根据自己的喜好和需求，与工匠们共同设计独一无二的手工艺品。这个想法一经提出，便得到了一些年轻家族成员的支持，但也有部分保守的长辈表示担忧。

“这样做会不会太冒险？每个订单都要单独设计和制作，成本会大大增加，而且工期也不好控制。”一位长辈皱着眉头说道。

思瑶耐心地解释：“现在的消费者追求独特，如果我们能满足他们的需求，虽然短期内成本会增加，但从长远来看，能提升我们的品牌价值和客户忠诚度。”

为了顺利推行定制化服务，思瑶组织工匠们进行培训，提升他们的设计能力和与客户沟通的技巧。同时，建立了一套高效的订单管理系统，确保每个定制订单都能按时、高质量地完成。

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一开始，定制化服务进展得并不顺利。由于工匠们对新的设计要求不太适应，一些订单出现了延误和质量问题，导致客户不满。思瑶一方面向客户诚恳道歉，采取补救措施；另一方面加强对工匠的指导和监督。

“大家不要着急，我们慢慢摸索，积累经验。只要我们用心去做，一定能做好。”思瑶鼓励着工匠们。

在不断的尝试和改进中，定制化服务逐渐走上正轨。越来越多的客户被这种独特的服务所吸引，订单量逐渐增加。然而，新的问题又出现了。

由于定制订单的增多，家族工坊的生产能力达到了极限。为了扩大生产规模，思瑶考虑引入外部投资或者与其他工坊合作。但这一想法遭到了家族中一些人的反对，他们担心会失去对家族产业的控制权。

“我们不能随便让外人插手家族的生意，这是我们祖祖辈辈传下来的基业。”一位家族成员说道。

思瑶理解他们的顾虑，但也清楚地知道，如果不扩大生产，就无法满足市场需求，可能会错失发展的良机。

“我们可以谨慎选择合作伙伴，签订详细的合同，确保家族的利益和控制权不受损害。同时，这也是一个提升家族产业规模和影响力的机会。”思瑶努力说服大家。

经过多次的讨论和协商，家族最终同意了思瑶的方案。思瑶经过仔细考察，选择了一家有实力且理念相符的合作工坊。在合作过程中，思瑶严格把关，确保合作顺利进行。

随着生产规模的扩大，家族的生意越来越好。但随之而来的是管理上的难题。人员的增加、流程的复杂，使得管理变得混乱。思瑶意识到，必须引入现代化的管理理念和方法。

她聘请了专业的管理顾问，对家族产业进行全面的梳理和优化。制定了明确的岗位职责、工作流程和绩效考核制度。这一举措引起了一些家族成员的不满，他们认为这些规章制度过于严格，限制了他们的自由。

思瑶再次面临巨大的压力，但她坚信只有科学的管理才能让家族产业持续发展。她与不满的家族成员进行深入的交流，解释现代化管理的重要性和好处。

“我们不能再依靠传统的经验和习惯来管理，必须跟上时代的步伐，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”思瑶说道。

经过一段时间的磨合和调整，现代化管理初见成效。家族产业的运营效率大大提高，质量控制更加严格，成本也得到了有效的控制。

在解决了一个又一个难题后，思瑶家族的手工艺品在市场上的地位更加稳固。然而，思瑶并没有停下脚步。她深知，要想让家族的手工艺传承久远，还需要培养更多的人才。

于是，她在清平镇开办了手工艺培训学校，不仅面向家族子弟，也招收对传统手工艺有兴趣的外乡人。学校聘请了经验丰富的工匠担任教师，传授传统技艺和创新理念。

在学校的开学典礼上，思瑶充满激情地说：“我们要让这门古老的手艺在更多人的手中绽放光彩，让清平镇的手工艺成为传世的瑰宝。”

随着一批批学员从学校毕业，他们为清平镇的手工艺产业注入了新的活力。思瑶家族的故事成为了清平镇的传奇，激励着更多的人投身到手工艺的传承和发展中。

在一个阳光明媚的日子里，思瑶站在家族工坊的门口，望着忙碌而有序的场景，心中充满了感慨。回想起一路走来的艰辛与坚持，她深知传承之路没有尽头，但只要心中有信念，就一定能走得更远。

这时，一个年轻的学员跑过来，兴奋地向思瑶展示自己刚刚完成的作品。思瑶看着那张充满朝气和期待的脸，仿佛看到了家族手工艺的未来，那是充满希望和无限可能的未来。

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